“你在述廉述責(zé)中講到支持鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，請(qǐng)你談一談，在支持鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面具體做了哪些工作？”近日，在南澗縣紀(jì)委十屆六次全會(huì)上，公郎鎮(zhèn)黨委書(shū)記述廉述責(zé)剛結(jié)束，縣紀(jì)委委員馬上提出質(zhì)詢(xún)。
在此次縣紀(jì)委全會(huì)上，公郎鎮(zhèn)黨委、縣交通運(yùn)輸局等6個(gè)單位黨政“一把手”向全會(huì)述廉述責(zé)，報(bào)告自己在落實(shí)主體責(zé)任、執(zhí)行政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、廉潔從政規(guī)定、改進(jìn)作風(fēng)等方面情況，并接受縣紀(jì)委委員的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢(xún)提問(wèn)和民主測(cè)評(píng)。
述廉述責(zé)不拖泥帶水
“2015年共召開(kāi)5次專(zhuān)題會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；紀(jì)律審查5件8人，均給予黨紀(jì)處分，調(diào)整慢作為不作為村黨總支書(shū)記1人……”
“政府主要負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員與分管站所站開(kāi)展廉政提醒談話(huà)34人次；全鄉(xiāng)共發(fā)出督查通報(bào)11期，通報(bào)批評(píng)49人次……”
“公務(wù)接待在政府廉政簡(jiǎn)餐食堂安排工作餐，嚴(yán)格控制接待人員，公務(wù)用車(chē)統(tǒng)一管理、調(diào)配使用，2015年‘三公’經(jīng)費(fèi)支出共17.85萬(wàn)元，比上年下降7.51%……”
此次述廉述責(zé)，發(fā)言時(shí)間一律控制在6分鐘以?xún)?nèi)，要求述廉述責(zé)對(duì)象直奔主題，簡(jiǎn)明扼要，把廉說(shuō)清，把責(zé)講明，把問(wèn)題找準(zhǔn)，不能拖泥帶水、沒(méi)完沒(méi)了，更不能以述職代替述廉述責(zé)，述廉述責(zé)報(bào)告由縣紀(jì)委統(tǒng)一審核把關(guān)，對(duì)主題不明、問(wèn)題含糊、要素不足、拖沓冗長(zhǎng)等不符合要求的一律打回重寫(xiě)，擠掉水分，確保述廉述責(zé)報(bào)告“貨干量足”。
委員提問(wèn)不敷衍了事
“你在述廉述責(zé)中講到支持鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，請(qǐng)你談一談，在支持鎮(zhèn)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面具體做了哪些工作？”
“你在報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，沒(méi)有報(bào)告家庭用車(chē)情況，請(qǐng)補(bǔ)充說(shuō)明……”
“報(bào)告中，你的家庭經(jīng)濟(jì)年收入為8萬(wàn)元，是工資和年終獎(jiǎng)全部收入？請(qǐng)你說(shuō)清楚……”
“在脫貧攻堅(jiān)中下達(dá)的項(xiàng)目資金較多，你作為鎮(zhèn)長(zhǎng)是如何管理脫貧項(xiàng)目資金的？……”
在質(zhì)詢(xún)提問(wèn)環(huán)節(jié)，縣紀(jì)委委員緊盯述廉述責(zé)對(duì)象落實(shí)責(zé)任情況、單位紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)等重點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)詢(xún)，質(zhì)詢(xún)提問(wèn)直擊要害，不搞走過(guò)場(chǎng)，不搞敷衍了事，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢(xún)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，讓述廉述責(zé)對(duì)象紅臉冒汗。
會(huì)后，參會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部談到：紀(jì)委委員不僅僅看述廉述責(zé)報(bào)告，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常生活關(guān)注得也比較嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)私家車(chē)也掌握。
民主測(cè)評(píng)公平公正
在民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，除縣紀(jì)委委員、縣委組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外，邀請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員等參加了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將書(shū)面反饋給述廉述責(zé)對(duì)象，并記入個(gè)人廉政檔案，作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)基本合格的人員，縣紀(jì)委將進(jìn)行誡勉談話(huà)，要求限期整改，對(duì)不合格的人員建議給予組織處理。