自2013年省委安排部署黨政主要負責人向紀委全會述廉述責工作后，保山市及時在2014年初召開的市紀委三屆四次全會上試行落實。截止日前，共有42名市管領導干部向市紀委全會述廉述責，基本覆蓋了縣（市區）、園區和市政府組成部門的黨政主要負責人。會議的背后、數字的背后，有許多不易察覺而又充滿力量的鏡頭。
一個不能少。2015年9月，在保山市紀委召開三屆六次全會開展述廉述責工作的前兩天，既定述廉述責人員隆陽區區長和昌寧縣縣長，分別因隨市政府主要領導外出招商、昌寧縣發生泥石流災害而無法參會。就在不少人以為“逃過一劫”的時候，時隔3個月，兩位領導再次被安排向市紀委三屆七次全會述廉述責。在“紅紅臉”“出出汗”的擂臺上，作為縣區“一把手”，一個不能少。
一步不能慢。2015年9月，施甸縣委副書記李文廣被任命為代縣長。2016年1月，李文廣被安排向市紀委三屆七次全會述廉述責。“轉正”前就被安排述廉述責，旨在提前為領導干部提認識、加壓力。以“一步不能慢”的緊迫感，壓實縣區“一把手”主體責任。
一分不能差。2015年初召開的述廉述責會上，針對1名述廉述責人員“年收入8萬元左右”的說法，主持人立即指出數字不準確，并要求會后重新填報。此后“領導干部個人有關事項報告不能‘左右’”在保山傳為佳話。述廉述責人員都精確計算和如實填報個人收入、家庭財產等事項，有的數字甚至保留到小數點后兩位，以“一分不能差”的態度接受監督。
一次特殊全會。為確保2016年換屆前，縣區、園區、市政府組成部門黨政“一把手”向市紀委全會述廉述責全覆蓋，保山市紀委加開三屆六次全會，專門開展述廉述責工作，共有12名領導干部“登臺亮相”。有市紀委委員說，這是一次特別的全會，不用討論《工作報告》，只需聚精會神出題目、打分數，述廉述責就是“主題”。
一回刨根問底。針對述廉述責人員報告的“層層簽訂責任書”，市紀委委員在質詢提問環節問道：如何保障責任書的落實？針對家庭貸款140萬的情況，跟蹤問道：每月的利息怎么辦？報告中的每一句話都可能成為問題“源頭”。空對空必定難以過關，只有實打實才能保證不出“洋相”。
一種壓力傳導。2014年初，昌寧縣委書記成為保山市首批向市紀委全會述廉述責的領導干部之一。雖然測評結果排名第一，但也有“紅臉”“出汗”的感覺。此后一周，在該縣紀委全會述廉述責會議中，縣委書記悄然入場，坐在會最后一排全程聽完6名鄉科級主要領導述廉述責，以特別的方式將黨委主體責任落細、落小。
述廉述責“背后”那些事，點點滴滴匯成能量，保障述廉述責成為督促責任落實、警示廉潔自律的有效方式。（楊建雪）