宜良縣紀委認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求，準確把握“四種形態(tài)”的深刻內(nèi)涵，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，落實管黨治黨主體責任，轉變執(zhí)紀思維和方式，樹立紀在法前，紀嚴于法的理念，扎實運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。
統(tǒng)籌處理好“五個關系”。一是統(tǒng)籌處理好改革發(fā)展與從嚴治黨的關系，嚴明紀律、端正風氣，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使正風反腐與改革發(fā)展穩(wěn)定大局和黨的建設全局同頻共振、同步推進；二是統(tǒng)籌處理好樹木與森林的關系，突出懲治腐敗重點，繼續(xù)堅持拔爛樹、治病樹、扶歪樹，使黨紀輕處分和組織調(diào)整成為大多數(shù)，切實做到從實際出發(fā)看待干部、把握政策、處理問題；三是統(tǒng)籌處理好集中突破與建立長效的關系，對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調(diào)整成為少數(shù)，在不斷釋放執(zhí)紀必嚴強烈信號的同時，推進作風建設常態(tài)化、長效化；四是統(tǒng)籌處理好監(jiān)督與執(zhí)紀的關系，堅決把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，把大量的工作放在抓早抓小、嚴肅紀律上，用紀律管住大多數(shù)黨員，使嚴重違紀涉嫌違法立案審查的黨員干部成為極極少數(shù)；五是統(tǒng)籌處理好廉政與勤政的關系，著力治理慵懶散混、為官不為，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，樹立干部忠誠干凈擔當?shù)男滦蜗?，對干部在工作中出現(xiàn)的問題，督促會同有關部門科學研判、妥善處置。
強化紀律作風專項巡查。以干部紀律作風和落實黨風廉政建設責任制工作為重點，對52家縣直單位、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）375名科級干部開展了黨風及思想政治巡察，對巡察中反映出的干部紀律作風存在的松和散、對干部監(jiān)督管理重視不夠、對黨風廉政建設工作重視不夠等共性問題，按照“一對一”形式分別反饋了問題通知書，并督促限期整改；對在巡察中有拈輕怕重、不愿擔當，為官思想不純，怨天尤人、心態(tài)不正，自由散漫、我行我素，對干部管理不嚴等突出問題的32名領導干部進行提醒談話，對 3名原屬于工人身份、不具備任職資格條件的同志作出崗位調(diào)整。
注重教育引導抓早抓小。知規(guī)明紀是遵規(guī)守紀的前提，宜良縣嚴格執(zhí)行縣管干部任前廉政談話和開展任前廉政法規(guī)知識考試，充分運用全省首個縣委廉政教育學校這一有效平臺，以專題輔導、案例通報、視頻教學等途徑和形式，組織舉辦了宜良縣2015年農(nóng)村基層干部培訓等6期專題培訓，縣鄉(xiāng)村共1742人參加培訓，其中科級干部850人次，村組干部400人次，關鍵領域、重要行業(yè)、特殊崗位人員485人次。強化對《宜良縣財經(jīng)紀律規(guī)定》《宜良縣村級管理制度匯編》等制度的貫徹執(zhí)行。
強化紀律審查嚴懲“極少數(shù)”。十八大以來，宜良縣紀委監(jiān)察局立案107件，查處違紀黨員干部112人。2015年立案48件，查處黨員干部50人，給予黨紀處分44人、政紀處分10人，移送司法機關22人。同時，采取談話函詢等方式處置苗頭性、傾向性問題線索76件78人，對8個輕微違規(guī)問題進行了適當處理，對11名黨員干部受到的誣告或不實舉報進行核實澄清。實現(xiàn)了以極少數(shù)人的案例教育最大多數(shù)，強化紀律審查的治本功效。