“因自己的違紀行為，給縣紀委監察局造成了嚴重的不良影響，我深感后悔。今天，即將離開工作多年的紀檢監察崗位，更倍感遺憾。”9月1日，在曲靖市富源縣紀委工作了11年的呂飛，因一年前公車私用，受到黨內嚴重警告處分，現被調離富源縣紀委，調整到其他工作崗位。
“紀檢監察機關的每一名工作人員，在監督執紀上是‘尖兵’，在遵規守紀上更應該是‘標兵’，一旦違紀，該調離的調離，該嚴懲的一律嚴懲。”曲靖市委常委、市紀委書記田華兵如是說。
今年來，曲靖市紀委監察局以“作風優良、素質過硬、敢于擔當、對黨忠誠”的標準，著力提升隊伍建設，不斷夯實監督執紀基礎。
換屆選舉挑精兵，機構改革“強身骨”
在今年的縣（市、區）紀委換屆選舉中，一名擬作為縣紀委常委候選人初步人選的同志因黨齡不足，不符合當選委員的條件，市紀委隨即要求調整候選人初步人選，確保換屆過程依規依紀。
2016年是市縣鄉黨委、紀委換屆年，曲靖市各級紀檢監察機關以換屆選舉為契機，把科學合理、選好配強市、縣、鄉三級紀委班子作為夯實隊伍建設的著力點，嚴格把關，反復醞釀斟酌。
“從一名普通紀檢監察干部到紀委常委，角色的轉變讓我感覺到肩上的擔子更重，壓力更大，但也更堅定了我努力投身紀檢監察工作的決心。”剛當選為曲靖市會澤縣紀委常委、辦公室主任的黃鏵是一名80后，也是此次換屆選舉中最年輕的常委之一。各縣（市、區）紀委委員、常委、書記、副書記候選人各項結構均達到中央紀委和省紀委有關要求。
為確保換屆選舉的順利完成和各項工作的無縫對接，該市率先在云南省完成了縣級紀委內設機構調整工作。截至目前，全市各級紀檢監察機關取消或不再參與議事協調機構1446個，保留或繼續參與141個，精簡率達91%；在不增加機構、編制和職數的前提下，市、縣紀委內設機構調整全面完成，兩級紀委從事紀律審查的部門和人員數量分別達機構和編制總數的60%和80%以上。
教育培訓勤充電，寓教于樂“齊廉家”
“紀檢監察干部在黨風廉政建設和反腐敗這場斗爭中，不僅要敢于對貪污腐化、歪風邪氣‘亮劍’，更要不斷提升業務能力和綜合素質，善于‘磨劍’，練就‘金剛鉆’，才能攬好監督執紀問責這項‘瓷器活’。”曲靖市紀委這樣要求。
市紀委監察局抓實“兩學一做”學習教育，強化培訓。今年上半年，全市舉辦了紀律審查、信訪舉報、案件審理、宣傳教育等業務培訓班和新任處級領導干部、鄉鎮（街道）紀（工）委書記專題培訓班，培訓干部461人次。
“通過這幾天培訓，我對紀檢監察工作有了新的認識，收獲很大，但是紀律審查僅有理論還不行，我仍然很著急。”羅平縣板橋鎮紀委書記施書在培訓學習總結中寫道。針對像施書這樣急需盡快熟悉業務工作的紀檢監察新兵，市紀委監察局采取派業務骨干輪流授課、骨干與“新手”合理搭配開展紀律審查工作等培訓模式，讓主業更聚焦，讓“新手”熟悉業務更準更快。
在加大培訓力度的同時，市紀委監察局用半年時間，組織全市紀檢監察干部開展了“簽訂廉政承諾書、廉政警示教育、家庭助廉經驗交流、家風家訓專題講座”等“六個一”活動，紀檢監察干部和家屬都積極踴躍地參與到活動中來，以豐富的家庭廉文化引導干部職工厚德治家、清廉養家，充分展示紀檢監察干部良好的家風家貌。
完善制度筑廉墻，嚴厲懲治“燈下黑”
“休息時間只要離開曲靖市區，就必須向室主任報備，凡是紀檢監察系統之間的公務用餐，一律不飲酒。規矩越來越多，進一步促使我們增強自律意識，把嚴明紀律規矩落實在日常工作和生活中。”市紀委秘書科科長羅謙坦言。
紀檢系統不是“保險箱”，紀檢監察干部也不是“絕緣體”。為防止紀檢監察干部在紀律方面出現“破窗效應”，市紀委監察局相繼出臺了《中共曲靖市紀委曲靖市監察局工作規則》、《曲靖市紀檢監察機關工作人員若干紀律規定（試行）》等規章制度，對紀檢監察干部行為規范、紀律審查、考勤考核等提出了明確的要求。嚴格落實“一崗雙責”，嚴格責任追究，以制度管人管事，筑牢“防腐墻”。
“我的這次處分，雖然2015年處分期就滿了，但在我內心已有了深深印記，時刻警醒著自己。”馬龍縣林業局黨委副書記、紀委書記趙書榮提起兩年前自己所受的處分，滿臉的慚愧。兩年前，趙書榮因在護林防火戒嚴期和上班時間脫崗，違反了工作紀律。根據2003頒布的《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條第一款之規定，趙書榮受到黨內警告處分。
“手電筒照別人更要照亮自己。”一年來，曲靖市定期分析排查紀檢監察干部問題線索，及時掌握紀檢監察干部工作、生活狀況，發現思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題及時提醒、糾正、處理，絕不養癰遺患。近年來，該市共立案查處紀檢監察干部違紀案件14件，給予黨紀政紀處分14人，涉嫌犯罪移送司法機關1人，問責10人。