姚安縣紀(jì)委監(jiān)察局始終堅持把從嚴治黨“新常態(tài)”理念貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的全過程，從嚴要求、教育、管理和監(jiān)督紀(jì)檢干部，嚴防“燈下黑”。
抓教育，強化“免疫力”。一是開展理論學(xué)習(xí)。將每周一上午定為機關(guān)集中學(xué)習(xí)日，精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班學(xué)習(xí)制度，促使干部政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，切實增強遵守政治紀(jì)律的堅定性。今年以來，共開展集中理論學(xué)習(xí)24場次。二是開展主題教育。結(jié)合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，通過開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、黨內(nèi)法規(guī)知識考試、黨課教育等方式，堅持在學(xué)思踐悟中堅定理想信念，念好“紀(jì)律咒”，切實增強遵紀(jì)守法的自覺性，做講規(guī)矩、守紀(jì)律的政治“明白人”。三是開展廉政教育。通過開展先進典型示范教育、違紀(jì)違法案例剖析研討、觀看警示片、參觀警示教育基地、旁聽違紀(jì)違法案件庭審等方式，切實增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的廉潔自律意識，筑牢思想防線，做到知敬畏、明底線。今年以來，共開展廉政教育8場次。
抓制度，強化“約束力”。一是完善班子議事決策程序。制定完善了《中共姚安縣紀(jì)委工作規(guī)則》、《中共姚安縣紀(jì)委常委班子議事規(guī)則》和《姚安縣監(jiān)察局工作規(guī)則》，委局領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策水平得到進一步提高。二是完善機關(guān)內(nèi)部管理制度。修訂完善了《姚安縣紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)部管理制度》，建立健全了機關(guān)工作、學(xué)習(xí)、會議、財務(wù)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車管理、值班、請銷假、保密、衛(wèi)生及安全管理等15項制度，并匯編成《制度匯編》，做到人手一冊，切實用制度、靠制度管人，增強制度實效。三是完善內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程。制定完善了信訪舉報、案件檢查、案件審理等業(yè)務(wù)工作流程，切實加強委局機關(guān)內(nèi)部風(fēng)險防控管理，強化對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)用權(quán)和行為失范。共清理內(nèi)部職權(quán)129項，制定外部流程圖5個、內(nèi)部流程圖38個，排查內(nèi)部機構(gòu)風(fēng)險點24個、個人風(fēng)險點54個，制定內(nèi)部機構(gòu)防控措施43條、個人防控措施152條。四是完善干部監(jiān)督管理制度。先后制定出臺了《姚安縣紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范（試行）》、《姚安縣紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入暫行辦法》等一系列干部監(jiān)督管理制度，切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的從嚴監(jiān)督管理。2014年以來，先后共6次組織開展了談心談話，18名紀(jì)檢監(jiān)察干部進行了外出請示報備，10名干部報告了個人有關(guān)重大事項，并對16名基層紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）開展了述職述廉評議。
抓機制，強化“落實力”。一是建立督查工作機制。制定下發(fā)了《姚安縣紀(jì)委監(jiān)察局督促檢查工作暫行辦法》，通過電話督辦、發(fā)函督辦、會議督辦、約談督辦、派人督辦、通報督辦等方式，按周、按月對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項和周工作計劃及月重點工作完成情況開展督促檢查，有效促進了工作落實。二是建立考核工作機制。制定出臺了《姚安縣紀(jì)委監(jiān)察局查辦案件考核獎懲辦法（試行）》，細化責(zé)任分解，每年年初與委局機關(guān)各室、派出各紀(jì)工委監(jiān)察分局簽定了《查辦案件工作考核責(zé)任書》，年底進行考核兌現(xiàn)獎懲。三是建立問責(zé)工作機制。制定出臺了《姚安縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作問責(zé)辦法（試行）》，對工作中有不作為、亂作為和效率低下等情形人員進行工作問責(zé)，問責(zé)結(jié)果作為干部年終考核、獎懲和任用的重要依據(jù)。
抓監(jiān)督，強化“震懾力”。一是拓寬監(jiān)督渠道。通過聘請紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督員11名、特邀監(jiān)察員10名，切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作的民主監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)作風(fēng)、“八小時”以外行為的監(jiān)督，增強監(jiān)督實效。二是公布舉報電話。通過在縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站上公布舉報電話、設(shè)立舉報信箱等方式，暢通舉報途徑，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立“監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督”的意識，自覺接受廣大群眾、社會和輿論的監(jiān)督。三是加強作風(fēng)督查。通過采取明察、暗訪等方式，切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律等情況的督查。對于督查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，堅持“零容忍”的態(tài)度，敢于“自曝家丑”。2014年以來，全縣對3名因違反會議紀(jì)律的紀(jì)檢監(jiān)察干部進行了通報批評，對5名因工作不到位的紀(jì)檢監(jiān)察干部分別進行了通報批評、書面檢討和約談。（王開國 自華榮）