為防止紀檢監察干部出現“精神狀態不佳，不思考工作，不敢擔當、不愿負責、不作為”等問題，鎮雄縣紀委制定《中共鎮雄縣紀委2015年度目標管理考評工作實施方案》，在委局機關和紀工委全面實行目標管理責任制，切實增強紀檢干部工作責任感和緊迫感，以高度的政治責任感，種好“責任田”，履行好監督責任，努力營造風清氣正的政治生態。
聚集主業制定目標。緊緊圍繞全面履行黨章賦予的職責，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業，突出抓好維護執行黨的紀律、落實“兩個責任”、落實中央八項規定、整治“四風”和懲治腐敗等重點工作，根據各室、紀工委職能分工情況，制定切實可行的目標任務，使干部職工切實按照“三轉”要求，找準職能定位、牢記職責使命、樹立擔當精神。
責任到人明確目標。按照分工不同、責任不同，將責任分解、任務細化。逐級逐人簽訂《鎮雄縣紀委監察局2015年度個人目標管理考評責任書》，縣紀委主要領導與委局領導簽責任書，分管委局領導與各紀工委書記、室主任簽責任書，各紀工委書記、室主任分別與干部職工簽責任書，做到目標明確、有人辦事、事有人辦。
強化考評實現目標。嚴格責任檢查考核，促進工作落實。采取日常跟蹤、季度自查、年終考核等方式，對工作目標落實情況進行全過程倒逼管理，發現差距，及時彌補，并按照干部職工年度目標考評結果兌現獎懲，確保今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務圓滿完成。