華寧縣紀委注重抓早抓小，先后采取一系列舉措，堅持嚴格教育培訓、談心談話、監督管理，切實做好全縣黨員干部教育管理工作，促進干部健康成長。
嚴把教育關,筑牢思想防線。建立黨政“一把手”講廉政黨課、廉政教育進黨校課堂等制度，縣委書記帶頭在全縣干部大會上作廉政黨課輔導，縣紀委書記、縣紀委干部分別到金融、教育系統以及各鄉鎮（街道）和縣級機關各單位講廉政黨課，進一步增強廣大黨員干部的組織意識和紀律觀念。今年以來，華寧縣共組織廉政黨課70場次，6000余人次接受了教育。
嚴把約談關,解決苗頭問題。采取約談機制促進黨風廉政建設，通過談心談話、函詢或誡勉談話等方式做到早提醒、早教育、早糾正,確保干部健康成長。對于在巡查中發現的個別單位工作落實不夠到位、工作推進較為遲緩的問題，對單位黨政“一把手”進行廉政約談。截至目前，縣委書記約談98人，縣紀委書記約談64人，對16名新提拔和交流的干部進行了集體廉政提醒談話，對2014年度5家責任單位因“領導班子成員發生違紀違法問題，被立案查處”等相關事項進行誡勉談話，對因履責不到位致使單位發生違紀問題的兩個單位主要領導追究領導責任,給予黨紀處分1人、廉政約談1人。
嚴把監督關,暢通反饋渠道。創新監督工作方式，制定下發了《巡查工作制度》，組織人員圍繞深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，對各單位開展常態巡查工作。同時充分發揮好協同監督職能，結合領導干部監督工作進社區，加大對領導干部“八小時”外的監督。對巡察中發現的問題線索及群眾舉報反映的問題,及時受理核查,堅決依紀依法進行處理。截至目前，已完成對水利局等五個縣屬單位和一個鄉鎮的巡查，發現和督促整改問題30個，移交線索并轉立案4件4人，約談科級干部5人，建立健全巡查工作制度3項。