“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。廉而潔，一身正氣；勤而儉，兩袖清風(fēng)。身有正氣，不言自威。值此2015端午節(jié)即將來臨之際，恭祝您身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！”……這是新平縣紀(jì)委監(jiān)察局于重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)之際，堅(jiān)持抓早抓小，強(qiáng)化廉政教育和作風(fēng)建設(shè)，營造教育警醒氛圍，通過企信通平臺向40余名處級干部進(jìn)行手機(jī)廉政短信溫馨提示的一個(gè)縮影。
據(jù)悉，為強(qiáng)化源頭防腐，提升源頭治理能力，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想道德防線，新平縣突出重點(diǎn)，緊盯重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建抓早抓小長效機(jī)制，促成黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，扎牢黨風(fēng)廉政抓早抓小制度“鐵籠子”
推進(jìn)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新，密織源頭防腐制度網(wǎng)絡(luò)體系。制定《新平縣反腐敗協(xié)調(diào)工作制度》；實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政“雙談雙簽”制和領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、廉政談話、聯(lián)系群眾報(bào)告等制度；實(shí)施作風(fēng)建設(shè)典型案件查處情況通報(bào)制；推行維護(hù)黨員干部權(quán)益，強(qiáng)化受處分人員回訪教育和權(quán)力恢復(fù)制；建立教育監(jiān)管制等，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察干部“燈下黑”問題。
強(qiáng)化教育警醒，甩響黨風(fēng)廉政源頭預(yù)防“牛鞭子”
用好“五微”平臺，嚴(yán)防“權(quán)力任性”，深化源頭防腐、治腐。一是“微格言”平臺，打造手機(jī)“微廉政文化”。利用“新平手機(jī)報(bào)”、企信通平臺，選擇經(jīng)典格言警句每周向全縣650余名實(shí)職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)編發(fā)手機(jī)廉政短信。二是“微課堂”平臺，推行黨政“一把手”講黨課制度。各級各部門黨政主要負(fù)責(zé)人定期不定期講廉政黨課，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和從政道德、理想信念教育。三是“微廉文”平臺，利用新平廉政網(wǎng)“清風(fēng)文苑”欄目及時(shí)發(fā)布所征集的廣大干部職工、網(wǎng)友等撰寫的反映反腐倡廉主題的學(xué)習(xí)心得、詩歌、散文等優(yōu)秀文稿，弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值體系和中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。四是“微視頻”平臺，各部門紛紛利用廉政微視頻平臺，組織廣大干部職工觀看反腐倡廉警示教育專題片、廉政微電影。五是“微漫畫”平臺，建設(shè)廉政文化警示教育展廳，圍繞反腐倡廉主題，精選較為貼切的正反兩面廉政漫畫制作精美展板進(jìn)行展示，使前來參觀的人員接受廉政文化的熏陶和洗禮。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牽牢黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“牛鼻子”
制定落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》任務(wù)分解方案，印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解方案、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任《實(shí)施意見》；分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書。推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談報(bào)告制，2014年縣紀(jì)委常委約談分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記10余人次。強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)情況半年督查，督查結(jié)果列為平時(shí)考核內(nèi)容，占年終考核總分值的10％。嚴(yán)格責(zé)任制年終考核，落實(shí)較好的，予以表彰；違反規(guī)定的，予以嚴(yán)查，并給予通報(bào)、曝光。
強(qiáng)化監(jiān)督懲處，發(fā)揮黨風(fēng)廉政違規(guī)懲戒“威懾力”
強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況監(jiān)督檢查；以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，通過明察暗訪、專項(xiàng)督查等方式，開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況、會風(fēng)會紀(jì)情況和重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)情況監(jiān)督督查。2015年，對70余個(gè)單位開展“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治情況實(shí)施全程監(jiān)督檢查，及時(shí)督促整改存在的問題，根治“四風(fēng)”頑疾。強(qiáng)化問責(zé)工作，2014年問責(zé)36人、9個(gè)單位，約談2人、函詢5人。2015年以來，問責(zé)干部13名，其中涉及作風(fēng)問題10名，涉及在失職瀆職問題3名。強(qiáng)化違紀(jì)違法案件查辦。2014年，受理信訪舉報(bào)74件，其中，檢舉控告類42件，辦結(jié)42件；立案查處28件28人；2015年以來，受理信訪件63件，立案查處9件11人。