臨翔區紀委認真踐行“三嚴三實”要求，結合“三轉”契機，加強紀檢監察干部隊伍建設，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍，真正成為嚴懲腐敗的“鐵軍”。
深化“三轉”，突出主業主責。全面清理議事協調機構，整合反腐力量，區紀委監察局參與的議事協調機構從165個減少到13個，減幅達92%；組織召開全區紀檢監察工作推進會議，實行區紀委書記對10個鄉（鎮、街道）紀（工）委書記進行工作約談機制；不斷改進工作作風，深入開展“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”教育活動，以加強紀律作風建設為重點開展遵紀守法及安全警示教育活動，切實做到思想轉變到位，責任落實到位，措施強化到位。
堅持原則，敢于主動擔當。牢固樹立“有違紀問題發現不了是失職，發現了問題不查辦是瀆職，查辦了沒有突破是不稱職”的理念。認真執行臨翔區紀委常委包案機制，對委局受理的案件，從受理、初核、立案、審理、結案全過程進行領導、組織、協調、督促和落實，堅持“誰包案、誰負責”的原則；認真落實《臨翔區紀委常委掛鉤聯系科級黨政領導班子及其負責人廉政提醒談話制度》，對全區科級黨政領導班子及其主要負責人進行廉政提醒。切實把監督責任落到實處。
落實制度，加強監督管理。落實紀檢監察干部報告個人重大事項制度，上級紀委提名、考察下級紀委書記、副書記制度，堅持上級紀委約談下級紀委工作和下級紀委向上級紀委報告工作制度。嚴格教育監督管理干部，自覺接受黨內和群眾監督，以“零容忍”態度查處紀檢監察系統內部違紀問題，2013年以來，對1名鄉紀委書記因工作責任心不強、工作落實不力進行系統內通報批評；對3名鄉（街道）紀（工）委書記因“三轉”推進不力實施誡勉談話；對2名紀檢監察干部因違反工作紀律進行問責處理，其中1名免職并調離紀檢監察機關；對2014年度無立案查處違法違紀案件的4名鄉紀委書記進行組織約談。
強化培訓，加大辦案力度。加大干部培訓力度，2015年選送參加全省黨風政風監督業務培訓1人次，參加省、市、區以案代訓12批次，40人次，共計346天。切實提升紀檢監察機關依紀依規依法安全文明辦案能力和水平。