根據中央、省紀委的安排部署，昆明市紀委以此次機關內設機構調整等工作為契機，在已取得成效的基礎上，采取以下幾方面強有力的組織保障措施，推動“三轉”不斷深化。
繼續加強紀檢監察干部隊伍建設，配強配優干部。通過提拔交流、競爭上崗、遴選等方式加強紀檢監察干部隊伍建設力度。機關內設機構調整改革以來，為突出主業、聚焦主業，按照主業部門“擇人用人優先、提拔使用優先”的兩優先原則，以配備案件查辦機構的主要負責人為主。截止目前：提拔正縣級領導干部3名，副縣級領導干部4名；交流正縣級領導干部3名，副縣級領導干部13名；通過競爭上崗提拔正科級領導干部5名，副科級領導干部1名等。下步將繼續加大對主業部門領導干部的配備力度，確保紀檢監察干部隊伍不斷配強、配優。
強化培訓、盡快提高干部綜合素質。在積極參加中紀委、省紀委安排的相關業務培訓基礎上，將于5月中旬集中舉辦市、縣兩級紀檢監察機關干部信訪、案件檢查、案件審理、黨風廉政建設、宣傳教育等業務培訓，邀請省、市有關部門領導專家進行集中授課，確保機構調整人員通過培訓掌握新崗位的業務理論知識，實現無縫轉崗。
加強跟蹤協調，確保工作有序銜接運轉。按新界定的職責轉變工作方式方法，及時全面進行跟蹤，深入了解掌握各項工作的運轉情況，對出現的的問題矛盾及時協調解決，確保各項工作有序銜接運轉。