西山區貫徹落實中央“八項規定”和“三嚴三實”要求，切實加強干部隊伍的監督管理，從嚴從細把好干部任前檔案考察關、社會化培訓規范關和日常監督管理關。
“知根知底”防遺漏，把好干部任前檔案考察關。充分重視干部檔案在干部選拔任用工作中的基礎性作用，制定《西山區新任科級領導干部任前考察檔案審核辦法（試行）》，對全區新任科級干部檔案的齊全性、真實性、準確性進行嚴格審查，特別是對“三齡兩歷一身份”、任職資格條件等重要信息進行詳細核查，確保干部檔案內容真實準確、完整規范。對檔案審核存在問題的，干部任用程序暫緩進行；對不如實反映信息、歸入虛假檔案、審查不嚴的人員依據相關規定追究責任。從源頭杜絕用人上的不正之風。
落實中央“禁讀令”，把好干部社會化培訓規范關。嚴禁全區領導干部、各部門各單位舉辦和參加高收費項目培訓。干部個人參加非高收費社會化培訓必須向組織部上報批準，費用由個人承擔，不得由財政經費和單位經費報銷。
嚴明紀律守規矩，把好干部日常監督管理關。下發《中共西山區委組織部關于進一步嚴明紀律加強科級領導干部管理的通知》，嚴格督促全區干部嚴格遵守政治紀律，嚴格遵守組織紀律，嚴格遵守工作紀律。督促干部嚴格執行請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時必須按規定請示報告。加大監督力度，打造“忠誠干凈擔當”的干部隊伍。