保山市隆陽區(qū)在干部選拔任用中，以“德”為抓手，開展好“述德、評德、察德、審德、驗(yàn)德”五個(gè)方面工作，為選準(zhǔn)用好干部提供準(zhǔn)確依據(jù)。
抓早“述德”。把德作為干部述職述廉報(bào)告的專項(xiàng)內(nèi)容，要求各考察、考核對象撰寫個(gè)人述德報(bào)告，對擬提拔考察對象、考核對象采取書面報(bào)告形式，在個(gè)人工作總結(jié)中要說明“德”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
抓細(xì)“評德”。科學(xué)設(shè)置干部德的考核指標(biāo)，從正向和反向?qū)Ω刹康牡逻M(jìn)行評價(jià)，進(jìn)行雙向測評。一方面從政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德4個(gè)方面進(jìn)行正面測評；另一方面從政治上強(qiáng)不強(qiáng)、品質(zhì)好不好、工作責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)、作風(fēng)正不正、為政廉不廉等5個(gè)方面進(jìn)行反面的測評。
抓實(shí)“察德”。通過民主測評、個(gè)別談話等方法，了解干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，個(gè)別約談干部工作服務(wù)對象和身邊工作人員，重點(diǎn)了解廉潔自律方面的表現(xiàn)。
抓廣“審德”。通過聽取考察、考核對象所在班子主要負(fù)責(zé)人評價(jià)意見，著重了解其政治品質(zhì)、思想道德和團(tuán)結(jié)同志情況。并書面征求紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，了解其遵紀(jì)守法、廉潔從政情況等。
抓嚴(yán)“驗(yàn)德”。通過發(fā)布考察（考核）預(yù)告、考察對象公示、任前公示等方法，公開干部選拔任用信息，暢通“12380”舉報(bào)監(jiān)督渠道，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)調(diào)查確屬在德方面存在問題的干部，堅(jiān)決不予任用、考核不予通過。