2014年，云南農業大學緊緊抓住黨風廉政建設責任制這一“龍頭”，以責任書為“抓手”，強力推進學校黨風廉政建設工作的落實。
修訂完善黨風廉政建設責任書的考核內容。改變以往制定考核內容千篇一律的做法，根據不同部門、不同崗位職責要求，將責任書劃分為校級黨政領導班子成員、綜合管理部門、學院教學單位、科研單位、非教學科研單位(如圖書館、后勤集團)五類，制定考核內容既有共性、又有個性，增強了責任書的針對性、實效性和可操作性。
改變黨風廉政建設責任書的簽訂方式。各基層黨委（總支）、部門責任書的簽訂由原來與校分管聯系領導簽訂改為直接與校黨委書記、校長簽訂，強化了校黨委對基層黨風廉政建設工作的領導，增強了基層黨委抓好黨風廉政建設的責任感。
突出黨風廉政建設責任制的考核重點。突出對各學院黨委（總支）、部門落實主體責任，實施廉政風險防控，黨務院務公開，“八項規定”落實，作風建設，嚴明紀律等考核重點，并增加這方面的分值比重。
強化黨風廉政建設責任制的檢查考核。今年12月1日至15日，由校級領導帶隊，組成10個檢查考核組，按照年初簽訂的責任書內容，采取一聽、二查、三測評、四反饋的方式，完成了對17個學院黨委（總支）及7個風險防控重點部門黨風廉政建設責任制的檢查考核工作，收到了良好效果。
加大對責任制檢查考核結果的運用。做到年初有安排、年中有檢查、年底有考核。把檢查考核等次和民主測評結果作為對各黨委(總支）、部門黨政領導班子及其成員業績評定、職稱評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。