當前，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要準確理解和深刻把握“四種形態(tài)”的豐富內(nèi)涵和根本要求，在監(jiān)督執(zhí)紀的具體實踐中，注重早教育、早發(fā)現(xiàn)、早處置，強化懲前毖后、堵漏建制，著力營造紀在法前、違紀必究的黨內(nèi)政治生活氛圍，形成黨員干部守紀律講規(guī)矩的常態(tài)。
批評教育提醒要實打?qū)崳椎婪谰€不失守
“四種形態(tài)”之中，首要強調(diào)的是要“讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”，將監(jiān)督執(zhí)紀的關(guān)口前移，運用好批評教育提醒手段，守住紀律和規(guī)矩第一道防線。
立足監(jiān)督執(zhí)紀的高度，體現(xiàn)教育提醒的嚴肅性。紀檢監(jiān)察機關(guān)開展批評教育提醒，不是干部個人之間的私下談心，而是組織上一項嚴肅制度和程序，在談話前，必須明確告知被約談人存在的問題，讓其主動認清風(fēng)險，改正錯誤。所有談話內(nèi)容要記錄在案，載入干部個人廉政檔案，備案備查備用，使被約談對象真正得到警示、受到教育，行有所止。
突出教育挽救的方針，提升教育提醒的有效性。教育提醒談話要怎么談、談什么、誰來談，往往決定教育提醒的實際效果。紀檢監(jiān)察機關(guān)在開展教育提醒談話前，要根據(jù)不同對象的具體情況，有針對性地擬定談話內(nèi)容、程序步驟。為達到教育提醒的最佳效果，還要注意針對被約談人的性格特點、行為方式等，選擇合適的談話人選、談話環(huán)境，堅持把關(guān)心、愛護、幫助黨員干部作為工作的出發(fā)點，體現(xiàn)教育提醒內(nèi)容、形式、效果的統(tǒng)一。
明確具體實施的程序，形成教育提醒的制度化。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要將組織開展批評教育提醒作為監(jiān)督執(zhí)紀的經(jīng)常性工作安排，建立教育約談提醒的管理制度，要明確批評教育提醒的對象和具體針對的問題，按照監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)和一級抓一級、層層抓落實工作要求，分層分類組織實施，突出群眾有舉報有議論、工作生活中有苗頭性、傾向性問題的黨員干部，做到提前介入約談提醒全覆蓋。對黨政“一把手”，紀委書記要親自約談提醒，其他黨員干部要分級約談。
處置問題線索要細之又細，緊抓苗頭不松手
當前，腐敗行為更加復(fù)雜化、隱蔽化，特別是衍生腐敗的根源“四風(fēng)”問題仍然突出，一些違紀行為向比較隱蔽的領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，要瞪大眼睛、豎起耳朵，及時發(fā)現(xiàn)、盡早處置。
善于利用各方資源信息，不放過蛛絲馬跡。監(jiān)督執(zhí)紀不能絲毫松懈，在繼續(xù)發(fā)揮好信訪舉報這一發(fā)現(xiàn)問題線索“主渠道”作用的同時，要進一步發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，加強與司法、審計、行政執(zhí)法等相關(guān)部門的協(xié)作，借助其工作資源優(yōu)勢，著力提升發(fā)現(xiàn)問題的能力。另外，還要增強工作的敏銳性、前瞻性，主動關(guān)注和利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等輿情信息，對問題線索抓住不放、認真研判。
聚焦違紀易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，多進行定向掃描。違紀問題不是主動暴露出來的，主動出擊發(fā)現(xiàn)問題將成為今后各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的工作常態(tài)。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要善于分析違紀問題的一般規(guī)律，找準違紀問題易發(fā)多發(fā)的部門、崗位，充分利用地方巡察監(jiān)督、專項監(jiān)督檢查、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員明察暗訪等方式定向掃描，著力發(fā)現(xiàn)問題。
完善線索管理處置機制，要注重分析研判。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)在處置問題線索中，要嚴格標準，規(guī)范處置，要對本地區(qū)、本部門、本單位的問題線索實行集中管理、集體研判、分類處置，無論是個案，還是具有代表性的典型，都要逐一認真分析，防止有價值的線索流失。對巡察監(jiān)督、專項檢查等途徑發(fā)現(xiàn)的問題線索，要實行優(yōu)先處置。對群眾反映突出、重復(fù)舉報集中的信訪件要定期梳理分析，發(fā)現(xiàn)普遍性的苗頭問題，要及時向黨委報告，進一步采取措施，及時查糾和預(yù)防。
抓早抓小開展紀律審查，紀在法前不偏移
把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，具體到紀律審查工作中，就是深化“三轉(zhuǎn)”，強化抓早抓小，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。
嚴格標準，把好紀律規(guī)矩這把尺子。要深刻把握新修訂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的精神，進一步轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)方式，牢固樹立紀在法前的監(jiān)督執(zhí)紀理念，拿著紀律尺子量黨員干部行為，不僅要關(guān)注黨員干部履職過程中的違紀問題，更要進一步對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等進行監(jiān)督，研究落實經(jīng)常性常態(tài)化的監(jiān)督掃描發(fā)現(xiàn)問題措施。
靈活執(zhí)紀，增強紀律審查綜合效果。把紀律和規(guī)矩挺在前面，不限于查辦大案要案，更重要的是要把重心轉(zhuǎn)到以零容忍的態(tài)度抓好黨的紀律執(zhí)行上來。要以查清主要違紀事實為重點，做到快查快結(jié)，提升紀律審查效率。要根據(jù)黨員違紀程度和本人改正錯誤的態(tài)度，注重靈活運用紀律處分和組織處理手段，著力達到既懲處又教育還震懾的綜合效果。對違紀情節(jié)和錯誤輕微的黨員干部，要善用、多用組織處理手段，及時批評教育提醒；對一般違紀問題，態(tài)度好、改錯意識強的，可以從輕或不予紀律處分，盡量給干部改過自新機會。
轉(zhuǎn)變執(zhí)紀審理理念和方式，突出執(zhí)紀特色。從審核內(nèi)容、審理節(jié)奏、審理文書、處分執(zhí)行四個方面入手，在事實認定方面，重點抓住違紀行為；在證據(jù)要求方面，區(qū)別對待違紀和違法；在審理錯數(shù)和金額方面，不片面追求審核數(shù)額大小、案件處理檔次輕重；在量紀尺度方面，適度從嚴。對待先行調(diào)查的涉刑案件，實行“先處后移”，一般案件在移送前或移送同時作出黨紀政紀處分，少數(shù)疑復(fù)案件在一審判決前作出黨紀政紀處分。
倒查追究問責(zé)要動真格，“一案雙查”不落空
監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”是建立在落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”基礎(chǔ)之上的，通過追責(zé)問責(zé)推動“兩個責(zé)任”落實是從嚴治黨的重要舉措。
要與紀律審查同步落實。紀檢監(jiān)察機關(guān)在查辦違紀案件的過程中，不但要查清違紀者本人的問題，還要將查明違紀者所在單位黨委、紀委“兩個責(zé)任”落實情況一并作為紀律審查的內(nèi)容，在作出調(diào)查報告的同時，提出是否對相關(guān)負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員進行責(zé)任追究的意見，真正將“一案雙查”融入紀律審查流程。
要突出領(lǐng)導(dǎo)班子成員這個重點。實踐表明，查處一起黨員干部違紀案件，往往比不上對相關(guān)負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責(zé)所形成的教育警示震懾效果。特別是對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)，往往能夠從根本上改變一個部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀，對于形成“四種形態(tài)”是事半功倍的成效。
要戳中觸動神經(jīng)的痛點。責(zé)任追究也是一項嚴肅的政治紀律，實施過程要有計劃有程序有步驟，不能輕描淡寫，無論給予何種處理，都要在一定范圍內(nèi)進行公開，要綜合運用考核獎懲、組織處理、紀律處分等手段，提升追究問責(zé)的實際效果。對在作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面嚴重失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，該組織處理、紀律處分的嚴肅追究問責(zé)。(文章來源：中國紀檢監(jiān)察報)