根據省委統一部署，2014年8月21至10月21日，省委第八巡視組對維西縣進行了巡視，并于11月1日反饋了巡視意見。維西縣委認真對照省委巡視組提出的要求及相關具體問題，明確整改措施、責任領導、責任單位和進度，抓好落實。當前，整改落實工作已取得階段性成果。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。
黨風廉政建設和反腐工作方面
1、關于“強化縣委黨風廉政建設主體責任”的整改情況。黨的十八屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。落實黨風廉政建設的主體責任，《黨章》有規定，中央有部署，落實有要求。中共維西縣委全面抓好對主體責任精神的宣傳引導，切實增強縣委履行主體責任的政治自覺，牢固樹立“不抓好黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識。一是加強領導，擔當主體責任。落實黨風廉政建設主體責任，關鍵是要建立一支思路清晰、勇于擔當的領導班子，厘清縣委領導班子的責任關系。為此，我縣充實和完善了縣委黨風廉政建設工作領導小組。在黨風廉政建設中，切實承擔起黨風廉政建設的主體責任，總攬全局、協調各方，把黨風廉政建設與改革發展穩定各項工作一起部署、一起推動、一起考核，把好舵、帶好頭、唱主角、挑大梁。不僅做部署工作的領導者，當好主抓工作的推動者，全面落實的執行者。切實把主體責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動中。二是分解任務，明確職責，細化主體責任。落實黨風廉政建設主體責任，是一項重要的政治任務。縣委要求全縣各級黨組織的主要負責同志都要做黨風廉政建設工作的領導者、執行者和推動者，都要把主體責任記在心上、扛在肩上、親力親為、抓在手上，做到守土有責、守土負責、守土盡責、做好表率。班子其他成員要切實做到“一崗雙責”， 在管好自己、做好表率的同時，主動抓好分管領域的黨風廉政建設，齊心協力履行好黨委的主體責任。三是加強落實黨委的主體責任制度建設。我縣認真抓好中央八項規定和省委、州委實施辦法落實，持之以恒糾正“四風”，對違紀違規者發現一起處理一起；嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風；切實加強對黨員干部的黨性教育、組織管理，嚴格請示報告制度等組織制度，解決黨內組織渙散、紀律松弛問題；領導和支持紀委履行監督責任，全力支持紀委執紀辦案；認真落實《中共迪慶州委關于迪慶州建立健全懲治和預防腐敗體系2013 -2017年工作規劃的實施意見》，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制。四是在縣委帶頭履行主任責任的同時，指導好縣人大、縣政府、縣政協和縣法院、縣檢察院黨組要定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，履行好主體責任，建立上下有機互動的責任體系，把主體責任落實到各級黨委，延伸到基層單位，形成上下貫通、層層負責的完整鏈條，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。五是健全完善檢查考核機制，加強主體責任考核，以抓鐵有痕的勁頭推進主體責任的落實。把我縣各級黨委（黨組）落實主體責任、黨政領導班子主要負責人履行第一責任人責任、領導班子成員履行“一崗雙責”情況，以及解決群眾反映強烈的突出問題等情況，作為檢查考核的重點，并強化結果運用。六是嚴格責任追究，對責任不落實、工作不力，導致不正之風長期滋長蔓延，或者屢屢出現重大腐敗問題而不制止、不解決的，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任，切實做到有責必問、有錯必究。
2、關于“全面落實黨風廉政建設紀委監督責任”的整改情況。一是全面落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設堅持“抓主體”、“主體抓”的原則，要求主要領導做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，明確主要領導為第一責任人，其他成員也要擔負職責范圍內的主要領導責任，堅持以界責、分責、履責、問責為基本做法，堅持下管一級、分層負責、統籌協調、一崗雙責的工作原則，完善責任落實的工作鏈條，形成了分層抓落實、責任共擔當的工作格局。黨風廉政建設責任制考核堅持縣委常委帶隊考核機制，根據各部門的職能和行業特點，注重創新，從統一考核“一把尺子”，分為政府口、黨群口、鄉鎮口“三把尺子”，再細分政法口和企業口“五把尺子”分別考核，考核重點圍繞落實“八項規定”精神、糾正“四風”等工作，確保黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落到實處。二是成立了維西縣反腐敗協調領導小組，由縣紀委書記擔任組長，加強同公檢法、組織、人事和審計等機關的協調配合，形成工作合力，圍繞干部廉潔從政、糾正損害群眾利益的不正之風，查處違紀違法案件，從源頭上預防和治理腐敗。三是制定出臺《維西縣貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017工作規劃>的實施意見》，按照工作目標要求，落實好黨委的主體責任，細化措施抓好落實，牽頭部門履行好牽頭負總責的職責，協調相關部門把分解的任務落到實處，抓出成效，協辦單位主動配合，助推懲治和預防腐敗各項工作更上新臺階。四是糾正“四風”，加大查辦案件力度。自中央八項規定、省委、州委和縣委實施辦法出臺后，我縣突出重點，專項整治公車私用、公款送禮、評比表彰和鋪張浪費等行為，狠剎舌尖上的浪費和車輪上的腐敗，成效明顯。糾風之難，在于防止反彈，為此我們進一步鞏固取得的成果，健全改進作風常態化制度，加強日常管理，防止“四風”反彈。 加大查辦案件工作力度，對違反中央八項規定和實施辦法的案件將發現一起，查處一起，絕不姑息。對省委第八巡視組移交的10件案件線索，已初查了結4件，其他6件正在辦理，并及時報告辦理情況。五是按照中紀委“三轉”要求，堅持有所為有所不為，準確定位自身的角色，維西縣精簡議事協調機構，聚焦查辦案件這個主業，不越俎代庖，切實落實在黨風廉政建設中紀委的監督責任。
3、關于“嚴格執行監察部、人力資源和社會保障部《違反規定插手工程建設領域處分規定》，嚴肅處理違規干預和插手工程建設問題”的整改情況。一是出臺了嚴禁在職干部和退離休老干部違規干預和插手工程建設規定等相關制度，嚴明紀律。二是通過勤政廉政宣傳教育加強對干部的紀律教育，使廣大干部特別是黨員領導干部始終保持政治上的敏銳性，從源頭上筑起遵紀守法、廉潔自律的思想道德防線。三是強化監督檢查，會同有關部門加強對建設工程招投標、政府采購和施工進度和工程質量等行為的管理，嚴格市場準入制度，對違法違紀行為，實行“一案三查”和“一問四責”機制，對當事人嚴肅追責同時，倒查黨委的主體責任和聯系紀工委的監督責任，對主要領導、分管領導和紀委（紀檢組）主要領導分別追責，確保工程建設安全、廉潔、高效運行。
4、關于“領導干部利用職權謀取利益的問題”的整改情況。一是對全縣74個黨政機關的黨政主要負責人實行不直接分管人事、財務、物資采購（裝備）和工程建設（簡稱“四個不直接分管”）制度，切實加強度權力運行的監督制約，有效促進黨政主要領導廉潔從政，規范權力公開透明運行。二是開展廉政提醒談話和約談制度。由縣紀委書記不定期與崗位調整和新任領導干部、新任中小學校長進行廉政提醒談話，為領導干部敲響廉政警鐘；充分發揮“紀委書記約談”制度，通過約談敲警鐘、亮紅燈，確保問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，有效降低違紀違法行為的發生，既履行了責任也保護了干部。三是著力強化風險防控工作，聚焦“四風”認真解決群眾反映強烈的突出問題，堅持領導干部報告個人有關事項，從干部任免、行政審批、工程建設、公務接待等重點領域入手，建立健全管人管錢管事的一系列制度規范，建立健全重大腐敗案件追責制度，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究相關的領導責任和監督責任，著力從源頭上打造寬松便捷的政策環境、快捷高效的政務環境、公正嚴明、風清氣正的社會發展環境。
落實中央八項規定精神方面
1、關于“樹立正確的政績觀，堅決制止形象工程和政績工程”的整改情況。建立健全科學的評價考核體系。以縣綜合績效考核為抓手，進一步完善績效考核體系，創新考核方式，引導各級各部門形成正確的政績觀。進一步完善科學、系統的考核方案，將貫徹落實縣委、縣政府重大決策、重大任務、重大建設項目作為評估重點。遏制盲目“造城”之風。充分發揮城鄉規劃的戰略性、前瞻性和導向性作用，有序推進城鎮化建設。一是要把好規劃管控關。嚴格土地利用總體規劃和城鄉規劃實施，對不符合土地利用總體規劃的建設用地不予申報和審批；對不符合控制性詳細規劃的項目不得進行規劃許可。二是把好項目審批關。大力推進集約用地，全面清理閑置地、低效用地；嚴格項目用地審核，對不合理的項目用地不得上報，對超過國家相關標準的項目用地一律予以核減。堅決查處制造假情況、假數字、假典型、虛假工作業績的問題。加大統計執法力度，通過統計執法巡查，對發生的嚴重違反統計法的行為進行嚴厲查處，并通過媒體曝光。
2、關于“切實精簡會議活動，改進文風會風”的整改情況。為切實改進工作作風、提高工作實效，進一步精簡會議、文件、領導事務性活動，使領導把時間用在議大事、辦大事、辦實事上。我縣嚴格按中央“八項規定”和省委、州委的實施辦法關于精簡會議、文件和領導事務性活動的相關規定的要求，制定下發《中共維西縣委辦公室 縣人民政府辦公室關于進一步精簡會議、文件和規范領導事務性活動的通知》。一是大力精簡文件，從嚴格控制發文規格和數量、嚴格行文程序、嚴格控制公文篇幅等方面精簡和規范文件。二是大力精簡會議，從嚴格控制會議數量、嚴格會議審批、嚴格控制會期和議程、嚴格控制會議經費等方面嚴格控制會議。三是大力精簡領導事務性活動，從明確程序、從嚴把關，明確要求、減少應酬，明確責任、搞好協調等方面規范領導事務性活動。
3、關于“聚集‘四風’，認真解決干部作風不實、工作不落實、吃喝玩風等突出問題”的整改情況。一是自中央八項規定和省委、州委、縣委實施辦法出臺后，我縣突出重點，專項整治公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用、評比表彰和鋪張浪費等行為，狠剎舌尖上的浪費和車輪上的腐敗，成效明顯。結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步鞏固取得的成果，健全改進作風常態化制度，加強日常管理，防止“四風”反彈。一方面抓住重要的時間節點，正風肅紀，嚴明紀律要求。抓住春節、元旦、中秋、國慶等重要時間節點，進一步嚴明紀律，要求各級領導干部帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，做到令行禁止，政令暢通，文明廉潔過佳節。另一方面由組織紀檢監察部門采取不定時間、不定路線、不打招呼、隨機抽查、模擬辦事、突擊抓拍的方式，不間斷地深入各鄉（鎮）、各部門、各單位、各娛樂場所、菜市場、農家樂進行明察暗訪。對發現問題的單位，由縣紀委書記及時與單位負責人進行提醒談話，督促各單位管好“門戶”，掃好“門前雪”，使干部轉作風進入自覺化、常態化。二是按照《關于及時傳達和組織學習<關于規范干部職工辦理婚喪喜慶事宜的暫行規定>精神的通知》，深入貫徹落實中央“八項規定”精神，規范我縣干部職工辦理婚喪喜慶事宜，所有辦理婚喪喜慶事宜的干部職工均要執行報告審批制度。三是結合《維西縣縣級領導加強作風建設密切聯系群眾實施辦法》和《維西縣鄉科級領導干部加強作風建設密切聯系群眾實施辦法》，認真貫徹執行《云南省加強作風建設問責辦法》，對違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、厲行節約規定和領導干部生活待遇規定的，既要追究當事人的主要責任，又要追究分管領導的責任。
執行民主集中制和選人用人方面
1、關于“嚴格執行新條例、嚴把干部選拔任用關”的整改情況。新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我縣組織部門嚴格按照相關規定，認真貫徹落實新規定。一是學深學透新條例，保證嚴格執行新規定。全面貫徹執行新條例，學深學透是前提。自新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》出臺以來，組織全縣各級各部門領導干部認真學習，采取自學、培訓、領學等多種方式，把新條例學深、學透。為在實際操作中堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通打好基礎，并牢固樹立德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的用人導向。二是積極探索、不斷提高干部工作科學化水平。為堅決糾正干部唯票、唯分、唯GDP、唯年齡的問題，我縣積極探索鄉科級領導班子和領導干部分析研判機制，采取基礎數據分析、聽取述職、民主測評、實地走訪、談話了解、征求多方意見等方式，不斷加強對全縣干部隊伍情況的了解，深層次挖掘領導班子建設中存在的問題和不足，為按照人崗相適原則科學配備班子打好基礎，并爭取逐步完善、建立科學、合理、具有可操作性的鄉科級領導班子及領導干部分析研判制度。同時，為了落實整改方案中關于加強對干部的日常考核和日常管理的要求，在以往出臺了《維西縣領導干部管理辦法》、《維西縣鄉鎮干部職工管理辦法（試行）》、《維西縣非領導職務干部管理辦法（試行）》等制度的基礎上，將不斷探索，研究制定更為科學合理的領導干部考核評價機制，盡量真實、全面地掌握干部德、能、勤、績、廉等情況，全面歷史辯證客觀公正地評價和識別干部。三是搭建平臺，多渠道培養選拔干部。為了落實省委、州委關于培養選拔各年齡段干部及婦女、非黨、少數民族干部的要求，結合我縣實際，著手研究制定年輕干部、婦女干部、少數民族干部和黨外干部培養選拔“四個計劃”，積極為培養選拔優秀年輕干部、婦女干部、少數民族干部和黨外干部搭建平臺。同時，繼續堅持 “年輕干部到基層去，優秀干部從基層來”的用人導向，將工作實績與干部選任結合起來，不斷加大基層優秀干部的培養和提拔調整力度。
2、關于“嚴肅干部人事和編制紀律，依法規范配備干部”的整改情況。一是認真排查，治理“三超”問題。2013年以來，按照上級有關要求，反復對我縣“超機構、超編制、超職數”的“三超”問題進行了認真自查及復查，按照實事求是的原則，認真梳理出了我縣目前干部隊伍中存在的“三超”問題：超職數配備鄉科級領導干部共6人；違規提高干部職級待遇共38人。按照上級關于限期消化的要求，擬制定了相應的消化方案。初步打算分層次、分類別進行逐步消化：年滿55歲左右的干部，通過退休自然消化；年滿50歲以上的，采取嚴格按照比例限額，在規定職數內改任非領導形式消化；其他干部，按照人崗相適的原則，在我縣核定的職數范圍內，進行調整任職。二是嚴肅紀律，規范機構編制。為進一步規范編制、職數，實現機構清、編制清、領導職數清、實有人員清，2014年8月起，我縣全面開展機構和人員編制核查、全面推行機構編制實名制管理工作，進一步嚴肅機構編制紀律，核準、核實我縣編制及領導干部職數。今后，我縣將嚴格按照依法規范、有缺才補的原則，在核定的領導職數、非領導職數內合理配備干部。
3、關于“嚴把‘六關’，規范干部選拔任用工作程序”。按照州委關于對省委第八巡視組反饋意見的整改落實方案中關于嚴格規范干部選拔任用工作的要求，縣委組織部將繼續堅持發揚嚴把“六關”，規范選拔任用干部的做法，切實貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》：一是嚴把民主推薦關。堅持把所推薦的職位、條件、目的、任務等在一定范圍內進行公布，讓參與推薦的干部群眾先知情再推薦。并在民主推薦干部時同步發放《正職跑官要官、買官賣官、拉票賄選問題民意調查表》，從源頭上防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。二是嚴把確定考察對象關。在集體研究時，合理使用民主推薦結果，避免簡單以票取人，既看得票情況，又對得票情況作具體分析，把平時掌握的情況與推薦結果有機結合。三是嚴把考察關。考察對象經縣委組織部部務會議研究確定后，制定考察方案，明確工作目標、方法步驟、時間安排及工作紀律，抽調政治素質好、工作經驗豐富、熟悉干部工作的同志，采取實地考察、個別談話、查閱資料、同考察對象面談等方式進行全面考察。四是嚴把醞釀關。充分發揮集體領導作用，對擬任人選，向紀檢、監察、審計等相關部門征求廉潔自律情況意見，在召開縣委組織部部務會議后提交縣委書記辦公會議進行醞釀。五是嚴把討論決定關。堅決執行《領導集體決策重大問題議事規則》，在干部任免事項的決策上，堅持有三分之二以上常委到會，同意票超過應到會常委二分之一表決有效。堅持沒有經過組織考察的不研究，人事方案未經充分醞釀的不研究，群眾有反映，紀檢、監察、組織部等部門沒有查清的不研究，沒有征求監督部門意見的不上會。干部任免實行票決制，采取無記名投票方式進行表決，縣委對2012年以來提拔調整的431名鄉科級領導干部的任免均實行了投票表決。六是把好任前廉政談話關。堅持干部任前廉政談話制度，簽訂廉政承諾書，增強新任領導干部廉政意識，并就崗位履職、執行民主集中制等方面提出要求。今后，將在嚴把以上程序關的基礎上，結合新條例的規定，完善規范動議、考察等環節工作，嚴格按照規范的程序選拔任用干部。
4、關于“多措并舉，營造風清氣正的選人用人環境”的整改情況。按照州委關于對省委第八巡視組反饋意見的整改落實方案中關于加大整治用人上不正之風力度的要求，在以往工作的基礎上，不斷加強以下幾方面工作加以落實整改：一是強化監督，規范選拔。認真貫徹《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》及干部選拔任用四項監督制度。構建干部選拔任用工作監督鏈，嚴格執行個人重大事項報告、誡勉談話等制度。并在責任追究方面做到“三個嚴格”。嚴把關口，堅決排除干部選任工作中來自各方面的干擾，自覺接受來自各方面的監督；嚴格記實，從干部選拔任用的推薦提名到考察醞釀、討論決定，都如實詳細地進行記錄；嚴格查核，健全群眾舉報受理體系，加大查核力度，做到有舉必受、有案必查。二是完善機制、加強監督管理。為不斷加強對領導干部的監督管理，縣委相繼出臺了《關于進一步規范領導干部請銷假及公差外出匯報制度等有關事項的通知》、《維西縣黨政領導干部離任工作交接辦法（試行）》等制度，進一步規范干部行為準則，明晰干部管理權限，有效提高了干部的管理效能，切實加強了干部的日常監督管理。并將在今后工作中不斷加強對領導干部的監督管理。三是暢通渠道，營造良好的社會監督氛圍。健全完善信訪、電話、網絡“三位一體”舉報受理體系，暢通群眾監督渠道。目前已專門設立干部監督舉報電話、網上舉報信箱和意見箱，面向社會公開接受干部群眾的監督舉報。對干部群眾來信來訪中反映的問題，認真進行調查核實，嚴格按照有關政策、文件要求給予解決，堅持做到件件有著落，事事有回音。通過以上舉措，努力在我縣營造風清氣正的選人用人環境，杜絕用人上的不正之風。
5、關于“嚴格執行民主集中制”的整改情況。一是建立健全并嚴格執行民主集中制的各項規定。凡屬全縣重大決策部署、干部任免、重大項目安排以及大額度資金使用等，均嚴格按照民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立和完善縣委常委會的議事、決策規則和程序，不斷完善健全重大事項決策制度，落實好表決“三重一大”事項辦法。用堅強的黨性和嚴格的紀律來保證民主集中制各項制度的執行。二是推行重大事項票決制，是落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》的重要舉措，也是推進依法決策、科學決策、民主決策的重要手段，維西縣委按照州委的要求，認真抓好貫徹落實，對重大決策部署、干部任免等實行票決制。并形成制度，縣委常委會定期向縣委全委會報告，接受監督檢查。從而有效避免“家長制”和“一言堂”現象的發生，防止個人凌駕于組織之上。
制約發展方面
1、關于“加強國土資源管理”的整改情況。一是按照在黨的十八屆三中全會關于建立城鄉統一的建設用地市場要求。進一步完善征地補償標準和辦法，我縣在征地中，做到了政府征地依照相關制度依法征地，又保證了維護征地農民的合法權益不受侵害，兼顧國家、集體、個人的土地增值收益分配機制，提高征地農民土地收益分配比例。同時加強依法辦理農用地轉用審批手續，強化了城鎮建設用地調控，使維西縣城鎮用地產權明晰、權能完整、利用合理。二是進一步完善城市規劃審批制度。維護城市規劃的嚴肅性，今年，我縣開展了縣域發展總體規劃“多規合一”前期規劃工作。其中城市發展規劃將對我縣國民經濟和社會發展、土地利用總體、城鄉發展、林地保護、生態建設規劃和環境保護起到規范作用，從而最大程度地控制違反城市建設總體規劃而亂批項目用地行為的發生。三是開展國土資源突出問題專項整改行動，重點整治私批、亂用、亂占宅基地，非法買賣宅基地，非法買賣集體土地行為，從2004年起每5年開展一次集體土地專項整治活動；每年開展一次土地衛星照片執法檢查；每年開展一次土地權屬變更調查；每年開展兩次土地動態巡查。查處非法轉讓、買賣集體土地的行為和違法用地行為。通過這些措施，有效遏制了我縣非法轉讓、買賣集體土地的行為，打擊了違法用地行為，使得我縣土地市場管理秩序井然。
2、關于“強化項目招投標監管” 的整改情況。認真落實《迪慶藏族自治州招投標管理辦法》，加強對招投標活動的全程監管，充分發揮監管作用，杜絕在招投標中存在的規避招標、“明招暗定”虛假招標、當事人圍標串標、個別領導干部插手預招投標等問題。保證招投標活動公平、公正、公開。進一步加強和規范對招標代理公司的監督和管理，加強對招標、投標、開標每個環節的跟蹤監督。強化評標專家法律、法規等業務技能培訓，不斷提高評標專家的業務水平和評標責任意識。并對評標專家評標行為的監管，對出現違規違紀的評標專家進行嚴肅處理，從源頭上規范了招投標。
3、關于“加強生態文明建設，確保‘香格里拉’品牌的可持續開發和永續利用”的整改情況。一是建立了完善的生態文明建設評價指標體系，把生態文明建設情況納入績效考核中，實行環境保護一票否決制。簽訂責任書，落實責任追究，與七鄉三鎮及縣內的礦山企業及水電等開發企業簽訂了環境保護目標責任書。在目標責任書中將環境保護相關內容細化量化，年底根據目標責任書進行考核。環境保護目標責任書完成情況的考核結果納入到鄉鎮績效考核中。二是嚴格環境執法監管。在全縣范圍內對存在的環境安全隱患進行專項排查。現場檢查并落實行業企業環境影響評價制度執行、區域規劃及產業政策、環境風險隱患排查、環境風險評估、環境風險防控設施建設、環境應急預案編制、備案及演練、環境應急救援物資儲備、救援隊伍建設等落實情況。在專項排查行動中，對企業對環境造成影響的下達環境違法行為限期改正通知書。并對17家正在辦理環評手續的探礦企業，進行跟蹤管理。在環境風險隱患整治方面。對縣內選礦廠定時不定時檢查，對未達到環保“三同時”要求、尾礦庫設置不規范、污染物處理設施不達標的希達選礦廠作出停產整改。在對縣內影響空氣質量的企業加強監管方面。采取了相應的措施進行了處理。確保對環境的違法行為查處到位、整改到位、責任追究到位。
4、關于“提高債務風險防控意識”的整改情況。進一步加大債務化解力度，成立維西縣地方政府性債務管理工作領導小組，開展清理化解地方政府性債務工作。進一步規范和完善《維西傈僳族自治縣政府性債務管理實施辦法（試行）》及《維西傈僳族自治縣化解農村義務教育債務實施方案》，建立健全償債準備金，切實降低全縣債務風險。把政府負責作為績效考核的重要指標，強化任期內舉債情況的考核、審計和責任追究，防止地方債務攀升。
整改情況還將在云南網和云南省紀委省監察廳網站全文通報。歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向維西縣反映。聯系單位：維西縣委辦督查室；聯系電話：0887-8626006；電子郵箱：1228794957@qq.com。