2015年，劍川縣紀委監察局在做好各項紀檢監察工作的同時，結合“三轉”工作，在農村基層干部管理、對黨員干部的警示教育及紀檢信息工作提升方面采取了一些有益的做法，取得了較好成效。
創新村級干部管理，實行工作日志臺賬制度。
通過強化對村干部的過程管理，不斷探索和創新農村基層黨風廉政建設。2015年，在全縣93個村（社區）全面推行了工作日志臺賬制度。
一是建立工作日志與臺賬。要求鄉鎮和村（社區）自行設立工作日志和臺賬，主要記錄村（社區）宣傳政策、為民服務、接待信訪、工作會議、日常業務、應急處置等工作內容，實行月報審制，由鄉鎮掛鉤包村領導進行簽字把關。二是強化目標管理與考核。將各村（社區）工作日志、臺賬建立和管理情況納入各鄉鎮年度目標管理考核內容，納入村（社區）干部績效考核范圍，作為各村（社區）年度黨風廉政建設責任制考核評定和個人評先評優的重要依據。三是加強監督檢查與指導。各鄉鎮黨委政府安排專人定期不定期對日志、臺賬落實情況進行檢查、突查、暗訪，各鄉鎮紀委對工作日志、臺賬建立和管理情況實行每月定期檢查和不定期抽查，縣紀委對推行情況進行全面檢查，對敷衍塞責、流于形式的嚴肅追究相關責任，對日志臺賬建立規范認真到位不夠的督促整改，并積極協調解決工作中遇到的困難和問題。
通過工作日志臺賬可以對每個村工作內容、進度和結果直接了解和監督，制度的推行變過去村級工作不看過程只看結果為工作質量全面監控，既增強了村級政務公開透明度，又為村干部工作裝上了監控器，增強了村干部的工作壓力和動力，使村級干部工作作風向著“干實事”轉變，效率有效提升。
創新警示教育形式，編印典型案例警示錄。
結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，指定專人對十八大以來全縣紀檢監察機關查處的16件違紀違法典型案例進行深入剖析，配以相應的案例警示，編撰了《劍川縣領導干部違紀違法典型案例警示錄》，作為“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育讀本，供廣大黨員干部學習。《警示錄》輯錄的案例都是發生在黨員干部身邊的真人真事，客觀、真實、準確的揭露了一些黨員領導干部走向違紀違法的軌跡，具有深刻的教育意義和惕勵作用。
《警示錄》的印發一改從前組織領導干部和鄉村干部參觀警示教育基地、開展讀警示案例、看警示電教片的形式，用發生在劍川縣黨員干部身邊的真人真事警示各級黨員干部，使全縣各級領導干部從中汲取教訓，引以為戒，對照自身查找不足，夯實拒腐防變的思想道德防線。
創新定責考核方式，提升紀檢信息工作水平。
出臺了《紀檢監察信息工作考核獎勵辦法》，使紀檢監察信息報送工作常態化、規范化、制度化，信息工作質量和水平得到進一步提高。
一是建立信息工作領導機制。明確一名副書記具體分管信息工作，各分管領導負責委局機關各室、派出各紀工委監察分局和聯系單位報送信息的審核把關工作，各單位信息員為具體責任人，層層傳導壓力。二是實行信息定額量化制度。明確縣紀委機關各室、8個鄉鎮紀委、5個派出紀工委監察分局全年報送數量和最低得分。三是嚴格信息報送工作機制。一般工作信息，在工作完成一周內報送；重要信息，在工作完成一個工作日內報送；案件查處信息，在對象被立案、給予黨政紀處分、審理結束后，及時報送。四是執行信息審核把關制度。各部門、單位上報的信息需填寫《信息發布審批單》，并經分管領導審核簽字蓋章后統一編號上報。五是實行信息督查通報制度。根據中央、省、州紀委采用信息計分標準，每季度對各部門上報信息采用及得分情況進行通報。六是建立信息獎懲激勵機制。年終對信息工作進行考核獎勵；將信息工作考核結果，作為委局機關年度公務員考核及年終黨風廉政建設責任制考核的依據之一，形成信息工作良性發展機制。
通過辦法的出臺，給委局機關各室、派出各紀工委監察分局和各鄉鎮層層傳導壓力，紀檢監察系統各部門的信息宣傳工作齊頭并進，推動紀檢監察信息工作得到逐年提升。（李紅霞 楊松）