2015年以來，洱源縣認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，從五個方面抓實責(zé)任制考核工作，以促進(jìn)“兩個責(zé)任”落實。
細(xì)化分解工作任務(wù)。結(jié)合實際將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)分解為“堅定不移嚴(yán)明政治紀(jì)律、堅定不移深化改革、堅定不移糾正‘四風(fēng)’、堅定不移懲治腐敗”4大塊27個方面49個項目，明確牽頭單位和協(xié)辦單位，并細(xì)化為20項共性指標(biāo)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)5項、縣級部門6項的個性指標(biāo)進(jìn)行考核。
嚴(yán)格考核分值設(shè)定。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核采取百分制，并分為上、下半年分別檢查考核的方式設(shè)置。半年考核占40分、年終考核占60分，平時業(yè)務(wù)工作扣分10分，其中年終考核中80%為工作考核得分，20%為領(lǐng)導(dǎo)班子測評得分。
縣委常委帶隊考核。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作由縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，分別由縣委書記等10位縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)人員組成10個考核組分別對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和67個縣級部門進(jìn)行考核。
嚴(yán)肅認(rèn)真進(jìn)行考核。考核采取帶隊縣委領(lǐng)導(dǎo)作動員、聽取各單位工作情況匯報、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述廉述責(zé)、民主測評、查看痕跡資料、延伸檢查、走訪座談、綜合評議的程序進(jìn)行，認(rèn)真考核各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。
嚴(yán)格落實責(zé)任追究。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對年度被考評為基本合格、不合格等次的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行通報、誡勉談話、整改和復(fù)查驗收，切實將“兩個責(zé)任”落到實處。（左萬澤）