近年來，東川區將廉政教育向村組干部、后備干部、區管干部、受處分干部延伸，做到了“哪里有黨員干部，哪里就有廉政教育”。
向村組干部延伸。把村組干部和基層黨員的廉政教育，納入各鎮（街道）黨風廉政建設目標責任書，要求各鎮（街道）每年開展廉政教育不少于2次。區委召開的黨風廉政建設專題會議或專題講座，將參會人員擴大到村組干部，區委書記親自對村組干部提要求，敲警鐘。區紀委聯合相關部門每年組織農村基層黨風廉政業務知識下鄉培訓，區紀委書記帶頭為村組干部授課。
向后備干部延伸。將廉政教育關口前移，會同組織部門舉辦科級后備干部、優秀青年干部、科級以下公務員廉潔自律培訓班，集中學習廉政法規條例，開展廉潔從政情景模擬，分批組織后備干部到警示教育基地參觀學習，到區人民法院旁聽職務犯罪庭審。
向區級領導延伸。區委中心組每季度召開一次理論學習會，區委常委會每半年召開一次專題會議，專題研學黨風廉政建設工作，分析形勢和問題，安排部署任務。區委主要領導帶頭與“四班子”成員開展廉政談話，帶頭為全區領導干部上廉政黨課；其他區級領導同分管（聯系）單位（部門）、掛鉤鎮（街道）主要負責人開展廉政談話，為分管（聯系）部門（單位）的黨員干部講廉政黨課。
向受處分干部延伸。對受處分的黨員干部定期開展“回訪幫教”，做好思想教育和政策解釋工作，促使其放下包袱，振作精神，改正錯誤，努力工作。在處分期結束前，由區紀委常委或案件主辦人對其進行回訪，了解其受處分后對所犯錯誤的認識情況和思想轉化情況，對其進行解除處分前的廉政教育。