近年來，牟定縣健全制度、完善監督、強化培訓、注重激勵，不斷增強村務監督委員會履職能力，確保監督到位，促進了農村經濟社會和諧發展。
建立健全制度，規范監督流程。一是明確職責。制定了《牟定縣村務監督委員會工作制度（試行）》，確定了村務監督委員會工作職責、權利義務、保障措施，確保監督有章可依。二是規范流程。明確村務監督委員會開展工作要按照搜集民意、研究對策、監督落實、通報反饋等四個步驟進行，相關工作情況專人專本記錄后，作為村級檔案保存，確保監督有序。
完善監督方式，維護群眾利益。監督村集體財務活動，審核賬目；監督村務公開、黨務公開各項內容是否全面、真實，公開時間是否及時、公開范圍是否到位、公開程序是否規范。4月份以來，全縣1206個村民小組中，有1500余件事項監督，避免了決策失誤。組織召開述職述廉會議。按時組織召開村干部述職述廉會議，對違反廉政承諾、群眾反映強烈的干部，要求作出解釋、重新承諾和主動辭職。
加強教育培訓，提高履職能力。下發培訓需求征求意見表到各村務監督委員會，征詢年內培訓需求，根據上報的培訓需求，縣干教委再有針對性的組織培訓，及時按需給村務監督委員會委員充電。截至目前，已組織了一次全縣性的培訓，參訓人員324人次，各村也自行組織了多次學習活動，有效統一和提高了村務監督委員會委員的道德思想和業務水平。
重注考核激勵，激發干事活力。年終由鄉鎮黨委或紀委組成考核，通知召開黨員和村民代表大會，由村務監督委員會進行述職述廉，黨員和村民代表對其履職情況、遵守守則情況、目標完成情況進行民主評議。對履職到位、工作成效明顯的村，鄉鎮黨委給以獎勵。后進的村，則由鄉鎮黨委在一定范圍內通報批評，限期整改，村務監督委員會及其主任不得評為優秀；對“不稱職”票超過三分之一的村務監督委員會成員予以誡勉談話；“不稱職”票超過60%的，勸其辭職。拒不辭職的，依法依規罷免。
（高紅麗）