近年來，尋甸縣紀委不斷探索對村務(wù)監(jiān)督委員會的管理，實施“選育述評換”制度機制，使村務(wù)監(jiān)督委員會確實起到提升廣大村民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有利于化解基層矛盾、密切黨群干群關(guān)系的積極作用。
“選”：嚴格執(zhí)行監(jiān)督委員會成員準入制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）對候選人資格進行嚴格審查，確保講原則、敢監(jiān)督、作風(fēng)正的396名同志進入村務(wù)監(jiān)督委員會履職。
“育”：注重能力培養(yǎng)。每年舉行涉及黨的路線、方針和政策、法律法規(guī)、財務(wù)管理、村級各項事務(wù)、村民自治等有關(guān)知識的培訓(xùn)，不斷提升其監(jiān)督水平和能力。今年以來，已組織培訓(xùn)8場267人。
“述”：組織村務(wù)監(jiān)督委員會主任，圍繞履行工作職責、加強道德修養(yǎng)、遵守廉潔自律規(guī)定、執(zhí)行改進作風(fēng)相關(guān)規(guī)定、存在問題等6個方面進行述職，并接受測評。測評結(jié)果與年終考核、評優(yōu)評先、績效發(fā)放掛鉤。
“評”：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實際情況制定《村務(wù)監(jiān)督委員會考核和獎懲激勵制度》，根據(jù)群眾的滿意度和監(jiān)委會發(fā)揮職能的情況，對監(jiān)委會成員及監(jiān)督工作進行考評和激勵，充分調(diào)動監(jiān)委會成員的積極性。
“換”：對考評不過關(guān)、群眾認可度低、不能正常履行監(jiān)督職責的成員，將給予堅決撤換，2015年以來，對3名履職不力的村務(wù)監(jiān)督委員主任予以撤換。