如何切實加強對新提拔任用科級領導干部的廉政教育，提高廉潔從政意識？龍陵縣采取“考、談、聽、睹”四招，筑牢新提拔領導干部的廉政防線，助領導干部廉潔上任。
考廉政知識，涂好廉政“防腐劑”
“為準備那一次考試，我認認真真地學習了很多廉政知識，也切實讓我長進不少……”龍陵縣象達鄉剛上任的紀委書記李富斌回憶起一個月前參加的鄉科級干部任前廉政考試還記憶猶新。
為切實做到反腐倡廉建設防微杜漸“關口”前移，龍陵縣把領導干部任前廉政考試作為選拔任用干部的第一道“門檻”。制定了《龍陵縣擬提拔鄉科級領導干部任前廉政知識考試暫行辦法》?！掇k法》將履行領導崗位工作職責應掌握的黨紀政紀主要條規和廉政基本知識定為考試內容，并嚴格規定凡縣委擬提拔任用的副科級以上、非領導職務改任同級科級的干部人選，競爭性選拔的科級干部人選都需經過任前廉政考試?？荚嚦煽兣c干部提拔任用直接掛鉤，成績合格者方可按程序提交縣委常委會議討論，考試成績在擬提拔干部所在單位進行公示，記入個人廉政檔案；成績不合格者，不提交縣委常委會討論。據統計，自2013年以來，至今已有4批177人次參加考試。
“通過‘嚴考廉’，激發‘真學廉’，實現了領導干部學習由‘外在要求’向‘內在追求’的轉變，增強了領導干部廉政學習的自覺性，筑牢了領導干部‘思想防腐墻’?！笨h紀委黨風室主任饒秀明如是說。
談廉政風險，擰緊思想“廉潔閥”
“守紀律是底線，講規矩靠自覺，上任后要嚴于律己，本著對黨負責、對自己負責的態度，嚴守紀律底線，堅守政治規矩……”11月22日，龍陵縣紀委對51名新提拔鄉科級領導干部進行任前廉政談話
對新提拔鄉科級領導干部進行任前廉政談話，擰緊領導干部思想“廉潔閥”，在龍陵縣已成為一項常態化制度。
近年來，龍陵縣不斷探索加強干部教育管理監督的有效方式，把任前廉政談話作為新提拔和調整崗位干部履職前的“必修課”，堅持“凡提必談”、“凡調必談”，徹底改變了以往“大滿灌”、“大課堂”式的集體談話方式，從增強任前廉政談話的針對性和實效性的角度出發，根據工作崗位、工作職責和可能遇到的風險，對新提拔、調整崗位的干部進行“一對一”的任前廉政談話，為新提拔、調整崗位的領導干部明紀律、“敲警鐘”，收到了良好的效果。
截止目前，龍陵縣已對89名鄉科級領導干部進行任前廉政談話，暫未發現有違紀問題。
聽廉政講座，筑牢思想廉潔防線
“身邊人違紀違法被立案調查，向我們敲響了警鐘，作為一名領導干部不履行工作職責，貪一己私利，最終成為階下囚，愧對黨和組織賦予的權力。我一定會做好本職工作，發揮黨員干部的先鋒模范作用。” 11月23日，龍陵縣舉辦了新提拔領導干部崗前警示教育專題講座，一名新提拔副科級干部聽了講座后深有感觸地說。
近3個小時的授課，授課老師以鮮為人知的貪腐案例，告誡大家要珍惜眼前生活，莫生貪欲之念，莫伸手，伸手必被捉。要把心思用在為民謀福祉上，時刻筑牢自己思想道德防線，清清白白做人，老老實實辦事，無愧組織信任，不負家庭期盼，做政治上的明白人，時刻綁緊“廉潔從政”這根弦，以廉為福、以貪為恥，把心思用在謀發展上，把精力集中在謀事創業上，做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的領導干部。至真至誠話語，絲絲入耳，讓大家深切感受到了貪欲之害，決心警鐘長鳴，慎言慎行。
學員們全神貫注、靜心聆聽，大家紛紛表示這是一堂受益匪淺的課，反省自身不足，今后一定要錘煉意志品質，時刻自覺自律、自警自勵，嚴守政治紀律，做一名勤政廉政的黨員干部。
睹監獄生活 ，守住人生“底線”
“為了錢而失去自由、家庭、事業，真是得不償失呀!”11月24日，龍陵縣51名新提拔科級領導干部走進龍陵看守所接受警示教育。
在縣看守所里，新提拔科級領導干部認真聆聽了教官的解說，觀看了羈押人員的生活區，切身感受、親眼目睹羈押人員的牢獄生活。高墻林立、電網密布的鐵窗鐵門場景，讓大家真真切切感受了“一堵高墻、兩個世界”的別樣人生。干部們深有觸動，在心靈深處接受了一次別開生面的廉政警示教育，紛紛表示，要時刻繃緊拒腐防變這根弦，自律自省，依法用權，勤政廉政，明明白白做事,干干凈凈做事。
“走進看守所開展警示教育對新提拔領導干部黨性意識的鍛煉及廉政意識的鞏固起到了積極的作用。”龍陵縣紀委相關負責人如是說。（邱蕾）