“我們完全接受今天約談的內容，今天回去，我們會認真查找主觀和客觀上存在的問題，積極想辦法，主動請示匯報，改進工作，保證年底按照年初自定的目標完成各項任務”。被約談項目之一的一名責任人在約談會上表態發言說道。
11月11日，宜良縣紀委監察局按照該問責辦法對17個目前推進基本順利和推進緩慢的“三重”項目責任人啟動了約談程序，并采取分層分批的形式對18名主要責任人進行了集體約談，會議強調，被約談的責任單位、責任人不要認為約談是找茬、挑刺，更不能因為被約談而背上任何思想包袱，而是應以此次約談為契機，認真查找問題，研究對策，改進工作，奮起直追趕進度，確保各個項目按照年初預定的目標圓滿完成。
今年年初，宜良縣在推進全縣重大工程、重點項目、重要工作即“三重”工作落實中，根據昆明市《關于加強和改進領導干部工作作風推進全市經濟社會發展的暫行辦法》和《關于對宜良縣2015年“三重”工作進行立項督查的通知》和有關問責規定制定了《宜良縣“三重”工作督查問責辦法》，按照該辦法，只要存在以下情況之一的，就可以對有關單位主要負責人啟動約談程序，一是前期工作滯后，導致“三重”工作不能按計劃開工或進度延緩的；二是對工作推進過程中存在的困難問題解決和報告不及時，影響工作正常實施推進的；三是因季度目標推進緩慢，可能影響年度整體工作任務完成的；四是其它涉及到“三重”工作推進落實的問題，需要約談的。
據悉，此次約談會結束后，該縣紀委監察局立即把約談會基本情況通過手機短信的方式發送到全縣科級以上領導干部手機上，以期通過這種形式警醒工作任務完成好的單位不能沾沾自喜，要繼續保持良好的工作進度，同時告誡工作推進緩慢的單位要認真研究工作，改進工作方式，迎頭趕上，確保年終各項工作任務圓滿完成。