施甸縣紀委監察局積極探索，大膽嘗試，充分發揮互聯網優勢，建立了微信交流群、微信公眾號，用“微信促廉”，搭建了與系統紀檢監察干部與各級黨政主要領導“零距離”交流平臺，與各級黨委黨組建立了“朋友”關系，形成良性互動推進落實主體責任。通過微信平臺牢牢抓住隊伍、管住隊伍，促使各級紀委、紀檢組切實履行好監督責任。
微信平臺暢通信息渠道提高工作效率。多年來，施甸縣紀委監察局一直繼承著有事打電話、有安排印發通知或召開會議的傳統。同一件事，辦公室人員打完電話至少要1個小時，發完文件至少要1天。如果召開系統紀檢監察干部會議，在發完通知后，細心的辦公室人員還要再利用1個小時進行電話通知，以防通知下發后因各種因素導致通知不到位、不及時。因電話通知和文件傳輸不及時而耽誤工作的情況時有發生。2015年6月，施甸縣紀委監察局領導班子多次研究后，決定建立了“施甸縣紀委監察局”微信交流工作群，大膽嘗試利用互聯網進行交流和安排工作。有了微信群后，會議通知、工作安排等都不需要再打電話、再印發文件，大家無論在何時、何地，打開手機微信就能獲知信息。大家在業務上有什么不懂的還可以在群上交流學習，達到共同學習、共同進步的目的。同時，微信群還將領導與下屬關系和同事與同事關系變成了朋友關系，除了工作，有什么好的、值得大家學習和分享的都可以在群上交流，讓大家增加見識、提高綜合素質。
據統計，微信群開通運行5個月來，施甸縣紀委監察局委局機關61人全部加入了該群，通過微信群發出通知50余次，業務交流學習420余次，委局機關電話費減少30%，紙張費減少20%，有效解決了委局機關信息不暢通、工作效率不高等問題。
微信平臺抓住對基層紀檢干部教育管理的主動權。在落實監督責任中，施甸縣紀委監察局從委局機關做起，認真按照“三轉一聚焦”的要求厘清職責職能，轉變監督方式，從嚴管理教育紀檢監察干部，聚焦主業強化監督執紀問責。為切實加強對系統紀檢監察干部的管理教育，采取配齊配強干部隊伍不讓監督“缺位”、加強業務培訓不讓紀檢干部本領“恐慌”和建立保障機制不讓紀檢干部“種錯田”等措施，有力保障基層紀委履行好監督責任。但是，基層紀檢監察干部人事、工資關系等都在基層單位，在管理上存在著“難管理”等諸多問題。為牢牢拉住隊伍、管好隊伍，始終把對基層紀檢干部的教育管理主動權抓在手上，施甸縣紀委于2015年8月建立了“施甸紀檢”微信交流工作群，通過微信平臺發布通知、進行業務交流培訓等。目前，全縣102名紀檢監察干部加入了該群，通過該群隨時關注縣紀委監察局的工作安排、通知要求等，有效避免了下發的通知在辦公室“睡覺”、基層紀委書記、紀檢組長獲取通知不及時等問題。據統計，該微信群開通運行3個月來，累計發布通知18條，發布黨風廉政建設優秀文章6篇，對網絡上發布的《陜西官員遭雙開5天后被判無罪》文章進行了深入學習討論，讓大家都受益匪淺。2015年10月10日早上7：15分，施甸縣紀委宣教室干部接到省廣播電臺在當天早上8:00《云廣新聞（早間版）》反“四風”樹“新風”專題報道播出“施甸縣開設廉政賬戶收繳紅包，促進黨員干部廉潔自律”的信息通知后，用了不到1分鐘時間將該通知在“施甸紀檢”微信群發出，確保了全縣各級紀檢監察干部都收聽了該節目報道。
微信公眾號助推落實黨風廉政建設主體責任。落實黨風廉政建設主體責任是十八屆三中全會對各級黨委（黨組）的要求。為將中央、省、市、縣各級紀委對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署、工作動態、案件查處等及時傳遞給各級黨委（黨組）進行學習、接受教育，層層傳導反腐敗斗爭的形勢和壓力，督促要求各級黨政主要領導把主體責任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上、落實在行動上，以落實主體責任維護好施甸良好的政治生態環境，施甸縣紀委監察局于2015年6月開通運行“施甸縣紀委監察局”微信公眾號，通過該公眾號轉載中央紀委監察部學思踐悟文章32篇，轉載中央、省、市各級紀委關于重大典型案件的通報，發布了各級紀委領導的指示精神、工作動態88篇。該公眾號還與施甸縣紀委監察局網站鏈接，及時發布了全縣黨風廉政建設的工作要聞等。該公眾號還具有信訪舉報功能，開通運行以來共計接到了信訪舉報2起，全縣共計400余名黨政主要領導對該微信公眾號進行關注學習。
施甸縣紀委監察局建立微信平臺助推落實“兩個責任”的做法得到了施甸縣委、縣政府領導高度肯定和支持，得到了全縣各級各單位的認可和借鑒。施甸縣人民檢察院、施甸縣仁和鎮等單位借鑒施甸縣紀委的做法，建立了“施甸檢察”、“施甸縣仁和鎮”微信公眾號，廣泛宣傳中央、省、市、縣各級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署、紀檢要聞、典型案件通報等，讓全縣各個領域、各個行業釋放出強大的廉政正能量。全縣各級紀檢監察干部、各級黨政主要領導通過微信平臺、微信公眾號等學習黨紀黨規、領悟中央決策部署精神和進行警示教育等，切實增強了拒腐防變的意識，讓學規矩、守紀律、轉作風、敲警鐘成為了自覺養成。（趙貴銀）