自廉政風險防控工作開展以來，賓川縣為確保廉政風險防得住、控得了，采取“細致化”、“層層化”、“具體化”三項措施，切實加強廉政風險防控工作。
排查廉政風險細致化。全縣各級各部門領導干部職工按照自己的崗位職責，通過自己找、相互查、部門審、領導點等方法，重點查找個人崗位在職能職責、權力行使、作風狀況等方面的風險，單位、部門在決策議事、制度機制、工作流程等方面的風險。根據社會關注及影響危害程度，對所排查出的風險點進行登記劃分，把風險點分為一級、二級、三級三個等級。全縣共查找出單位風險點1409個，其中一級487個，二級430個，三級492個；梳理內部機構980個，查找出內部風險點3837個，其中一級666個，二級1157個，三級2014個；梳理個人崗位4146個，查找風險點15365個，其中一級2157個，二級3683個，三級9525個。
明確防控責任層層化。單位主要領導帶頭查找廉政風險點，親自主持制定、審定防控措施，對防控工作負總責。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，按照“誰有風險誰防，誰是領導誰控”的要求，帶頭抓好自身和分管聯系部門的廉政風險防控，并把防控責任層層分解落實到各項工作、各個環節和各個崗位，分管廉政風險防控的負責人承擔領導責任，部門負責人承擔直接領導責任，本人承擔直接責任。
制定防控措施具體化。全縣各級部門圍繞排查確定的各類風險點的風險等級及表現形式，根據制度規范和反腐倡廉建設的要求，分別逐一制定防控風險措施并嚴格執行，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險重點環節防控機制。把個人崗位、內部機構及單位廉政風險防控登記情況在單位內部進行了公示。全縣各級各部門結合排查出的風險點，制定了強有力的防控措施。單位內部制定防控措施1521條，內部機構4461條，個人15308條，制定制度1034個。（ 冉家艷）