2015年以來，硯山縣通過開展教育、落實制度、強化監督和專項整治，構筑好防腐線、廉潔線、提醒線和警戒線，大力促進領導干部廉潔從政。
教育先行，筑牢防腐線。在全縣黨員干部中開展《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層黨員干部廉政從政若干準則》專題學習教育活動，74個部門黨政“一把手”講授廉政黨課，利用身邊的事教育身邊的人，在全縣各級各部門開展州內案例巡展活動，3000余名干部受到教育，組織各級黨員干部到文山監獄開展警示教育，進法庭現場旁聽典型案例審理，進一步增強抵御風險侵蝕的自發性和自覺性，筑牢干部防腐線。
落實制度，夯實廉潔線。認真落實領導干部個人重大事項報告制度、三談兩述制度、主要領導四個不直接分管及末位表態制度，截至8月，全縣共有20名科級干部就重大事項進行申報，600余名副科以上干部填寫個人重大事項報告表，640名領導干部開展廉政承諾。12名部門“一把手”在紀委全會上述廉，各級各部門領導開展廉政約談達400人（次）。通過狠抓制度的落實，進一步夯實各級領導干部的廉潔線。
強化監督，建好提醒線。以專項檢查、日常抽查、年度檢查相結合的方式,對各級各部門落實厲行節約、公車使用、公務接待、職務消費、工作紀律等規定執行情況開展監督檢查，今年以來，共開展明察暗訪3次，對違反上班紀律、履行監督責任不到位及履職不到位的47名干部職工進行了問責，對公務用車管理不規范的6個單位及財務管理不規范的11個單位進行了通報批評，對落實黨風廉政建設工作不力的21個部門班子進行了提醒談話。
專項整治，劃好警戒線。開展四風突出問題專項整治，在繼續鞏固“四風”突出問題32項專項治理的基礎上，開展嚴禁收受紅包、六嚴禁、治理小金庫、吃空餉等專項活動，對吃空餉的18人所涉及經費進行清退，對涉及違反工作紀律的2名工作人員給予降低崗位等級處分，對1人啟動問責調查。制定了《硯山縣深入開展“六個嚴禁”專項整治方案》，7個主責單位共梳理出存在問題27個，制定63條措——開展“小金庫”治理約談377人，排查出“小金庫”案件線索3條,通過狠抓專項整治活動，劃好警戒線，增強干部廉潔意識。（王艷）