為適應新形勢下查辦案件工作的需要，為進一步落實主責主業，漾濞縣紀委加快“三轉”步伐，將案件查辦作為2015年的主要工作來抓。今年上半年縣紀委立案10件，比去年同期1件增9件，上半年共處分5人，比去年同期1人增4人。
強化責任落實。增強責任意識，緊緊抓住落實黨風廉政建設主體責任，以上率下，層層傳導壓力。將查辦案件工作的重視程度、能力水平、方式方法作為對縣紀委機關領導班子和領導干部進行檢驗的一個重要標準。縣委與各鄉鎮各部門黨委（組）書記簽訂黨風廉政主體責任書，嚴格落實考核制度，每年初下發工作考核辦法及重點工作立項督查通知。將案件查辦工作作為年度目標責任考核的重要內容，對查辦案件有困難的基層紀委，及時介入幫助，推動查辦案件工作不斷取得新成效。對基層黨委、紀委在落實主體責任和監督責任過程中，主動發現并嚴肅查辦的案件，在縣委年終考核中不予減分，并給予相應的獎勵。
充實辦案隊伍。縣紀委嚴把選人用人關口，把熟悉法律、公文寫作知識特別是熟悉案件查辦的年輕專業人才選進機關，先后選調3名同志充實到辦案一線。按照中紀委關于直接從事辦案工作的機構和辦案人員不少于50%以上的要求，將委局機關和派出紀工委辦案經驗豐富的人員調整集中到案件查辦工作崗位上來，36名干部職工中直接從事案件查辦及明察暗訪工作的人員已達26人。目前漾濞縣紀委辦案人才庫已組建辦案人才11人，其中男性9人，女性2人。并通過以培訓授課、知識測試、集體學習等方式主動提升辦案人員業務素養，選派多名領導干部到中國紀檢監察學院、云南省紀檢監察學院學習培訓，提升理論素質；另一方面以案代訓，通過提級辦案、交叉辦案、指導辦案、抽調辦案等實戰練兵的方法切實提升案件查辦的質量和數量。
拓寬案件來源。改變坐堂等案、坐堂辦案的慣性思維和工作方式，走出機關，以多形式、多渠道開辟案源。從重特大責任事故、領導干部離任審計、執法監察、機關效能監察、領導班子年度考核、干部作風整頓以及群眾議論、互聯網披露、網絡輿情中，認真篩選案件線索。從普通案件中發現新線索，由此案帶彼案，由一案帶多案，捕捉案件線索。進一步尋求查辦案件工作的整體合力，努力征得縣委、縣人民政府對辦案工作的支持，積極尋求上級紀檢監察機關對我縣辦案工作的指導和幫助，加強與公、檢、法、審計等執法監督部門的組織協調，形成整體辦案合力。同時，堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律等行為；重點查辦發生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓，侵吞國有資產，買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件；加大對群眾身邊腐敗問題的查處力度。
改善辦案條件。從工作經費中撥付18萬元給9個鄉鎮紀委用于配備辦案工具，委局機關各室、各派出紀工委目前已經全部配備辦案電腦、打印機等設備，案件檢查室配備筆記本電腦和便攜式打印機、錄音筆等強化機關和基層辦案硬件建設。2014年投入30余萬元建設了標準化談話室，包括談話室2間、主控室1間、醫務室1間、衛生間1間。墻面和桌椅實行軟包和無銳角邊處理，配備了防盜門、防盜窗、醫用急救床等，安裝了攝像頭和同步錄音像系統。談話室的建成，徹底改變了縣紀委過去無辦案點、辦案只能租用賓館或檢察院辦案設施的境況，為進一步做到安全文明、依紀依法辦案提供了有力保障。（ 楊善百）