云龍縣紀委在突出紀律審查的同時，將制度建設放在重要位置，努力做好“破”和“立”兩篇文章，通過建立三種機制，全方位強化制度預防，推進制度建設長效化。
構建以專題述廉為載體的紀委全委會監督機制。深化鄉科級黨政領導班子成員向上級紀委全委會專題述廉工作。建立述廉報告抽查核實機制，結合領導干部個人重大事項抽查工作，會同組織部門對述廉對象的述廉內容進行抽查核實，對內容失實的嚴格追究責任，對述廉中發現領導干部有違反廉潔自律規定等違規違紀線索的，及時調查處理。
構建以廉政談話和廉政法規測試為載體的抓早抓小機制。貫徹落實《云龍縣紀委廉政提醒談話制度（試行）》制度，對黨員干部身上的問題早發現、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話，防止小問題演變為大問題。全縣日常廉政提醒談話已組織實施256人次，其中處級領導干部32人。開展任前廉政知識測試76人次。
構建以案件剖析為載體的警示教育機制。嚴格落實《關于進一步加強黨風廉政警示教育的意見》，結合有關違紀違法案件，編印案例警示資料，組織召開警示教育大會，運用典型案例開展警示教育。組織全縣2批次近100名黨員干部到法庭旁聽審判，邀請法院法官為基層單位進行預防職務犯罪的授課，組織機關干部為基層單位講廉政教育黨課。對領導班子成員發生違紀違法問題的部門單位，及時督促其黨委（黨組）進行警示教育。 （魏友鳳）