2015年以來，西疇縣各派出紀工委充分發揮監督職能，多管齊下，多措并舉，加大對負責聯系部門（單位）的監督，把監督觸角延伸到負責聯系部門的各個層面，確保監督不留死角。
開展走訪調研抓監督。逐一對80余個監督聯系部門進行走訪調研，聽取各部門對落實黨風廉政建設主體責任和下一步工作打算的匯報，實時對各監督聯系部門的黨風廉政建設工作進行檢查督導，聽取各部門對紀工委監察分局工作的意見建議，著重對各部門加強黨風廉政建設和反腐敗工作提出要求。今年共走訪調研40次，發現問題19個，提出意見建議15條，督促整改15條。
緊盯重要節點抓監督。抓住春節、“五一”等重要節假日的關鍵時間節點，做到早打招呼、早明紀律，及時提督聯系部門自覺遵守作風建設各項規定。深入監督聯系的部門和鄉鎮開展作風紀律明察暗訪。上半年開展明察暗訪3次，對4名違反工作紀律的人員、4名監管不力、教育督促不到位的領導干部進行了問責；對59名違反會議紀律的領導干部進行了通報批評，促進了機關作風建設，整治了不良風氣。
堅持問題導向抓監督。按照年初確定的工作目標，每季度將定期不定期對監督聯系部門進行不少于一次的作風紀律督查。1—6月共走訪調研各監督聯系部門80次，鄉（鎮）和部門站（所）250余個，村委會60余個，就落實主體責任、監督責任不到位，監督檢查不到位，責任制落實不到位，黨務政務公開工作不到位，村務監督委員會成員履職不到位等問題，責令相關部門（鄉鎮）限期整改，對整改落實不到位的，一經發現，視情節輕重，適時啟動問責程序，嚴肅責任追究。對群眾反映問題突出的縣移動公司、縣廣電網絡公司、縣人民醫院等社會評議部門政風行風既服務企業滿意度測評結果排名末位的10個單位主要領導進行集體約談。
參與工作研究抓監督。要求各監督聯系部門，凡是召開部門黨風廉政建設工作會議、黨委（黨組）民主生活會及涉及“三重一大”等需要做出決策的重要會議，必須會前2天書面報告紀工委監察分局，紀工委監察分局適時安排人員參加，領導干部辦理婚喪喜慶及外出等重大事項必須按規定向相關部門報告。1—6月，共參與單位（部門）召開黨組會議、局務會議、班子會議200余次。
簽訂責任抓監督。督促監督聯系部門及時與縣委縣政府簽訂黨風廉政建設責任書；督促各部門結合工作實際層層簽訂內部黨風廉政建設責任狀;在縣紀委監察局開展嚴禁領導干部收送“紅包”承諾活動中，督促各部門做好單位承諾和個人承諾書簽訂工作，共78個單位（部門）作出不發送和接受“紅包”承諾，826名科級以上領導干部向組織作出不發送和接受“紅包”的個人承諾；督促各單位（部門）認真梳理職權目錄，查找內部機構和個人崗位廉政風險防控點，并制定相應的防控措施；開展“小金庫”和“變相解決國家公職人員個人通訊費”治理專項行動。組織全縣9個鄉（鎮）78個部門開展自查自糾，對鄉（鎮）和部門的主要領導、分管財務領導、財務人員進行約談提醒，共約談提醒190人（次），簽訂防范和杜絕“小金庫”保證書125份。對157份大額發票進行核查，發現私設“小金庫”案件線索2件（1件已辦結、1件正立案調查），7個鄉（鎮）52個單位存在變相解決國家公職人員個人通訊費的行為。其中39個單位與通訊部門重新簽訂合作協議，節約資金605549元；13個單位由干部職工補繳237598元入單位帳戶。