2014年來，西疇縣通過加強(qiáng)組織建設(shè)，建立完善制度和明確任務(wù)職責(zé)，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)、財務(wù)公開，營造良好的廉政文化氛圍，深入開展監(jiān)督檢查，促進(jìn)各項工作落實到位，大力推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
強(qiáng)化組織。結(jié)合軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化，切實加強(qiáng)村（社區(qū)）組織建設(shè)，選齊配強(qiáng)村（居）務(wù)監(jiān)督委員會工作班子，明確職能職責(zé)和工作流程，引導(dǎo)村（居）務(wù)監(jiān)督員正確大膽履職，促進(jìn)工作落實。
建立制度。堅持縣處級干部掛鄉(xiāng)包村、鄉(xiāng)科級干部掛片包組、黨員干部駐村聯(lián)戶制度，推行村“兩委”干部、大學(xué)生村官、下派干部輪流值班制度，并把黨建責(zé)任區(qū)和項目實施責(zé)任區(qū)緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)村（社區(qū)）、村民小組健全民主議事規(guī)則等村規(guī)民約，切實規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)、財務(wù)決策程序，著力加強(qiáng)制度約束。
明晰責(zé)任。實行掛村負(fù)責(zé)制，掛鉤單位深入掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、村民小組，指導(dǎo)建立農(nóng)村基層黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，明確村領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的任務(wù)和職責(zé)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實；掛鉤單位主要領(lǐng)導(dǎo)每半年與扶貧點村干部開展一次提醒談話，上一次廉政黨課，層層傳導(dǎo)壓力，落實責(zé)任。
營造氛圍。按照廉政文化“六進(jìn)”活動要求，將基層廉政文化建設(shè)納入扶貧開發(fā)建設(shè)規(guī)劃，支持協(xié)助開展村、組廉政文化陣地建設(shè)，營造濃厚的廉政文化氛圍，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，自覺守住廉潔底線。
推進(jìn)公開。通過基層廉政文化陣地，按照公正便民和勤政廉政的要求，建立公開臺帳管理制度，全面公開崗位工作職責(zé)、辦事流程、“三重一大”決策事項、廉政承諾、財務(wù)收支、救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放等情況，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)、財務(wù)公開，確保權(quán)力公開透明運行。
開展監(jiān)督。采取立項督查、專項檢查、日常巡查、明察暗訪相結(jié)合等方式，深入開展監(jiān)督檢查，著力加強(qiáng)對農(nóng)村黨員干部的監(jiān)督管理，推進(jìn)政策措施落到實處。