日前，昆明市委常委會審議并原則通過《昆明市從嚴從實監督管理干部實施細則（試行）》（以下簡稱《細則》），明確提出要從嚴從實選拔任用、從嚴從實教育管理、從嚴從實規范約束、從嚴從實問責處理，切實解決重選拔、輕管理，重使用、輕監督,失之于寬、失之于軟，帶病提拔、帶病上崗等問題。
《細則》適用于昆明市各縣（區），各國家級、省級開發（度假）園區，市委和市級國家機關各部委辦局，各人民團體，市屬事業單位科級（含科級）以上領導干部（含非領導職務），市屬國有企業中層（含中層）以上領導干部。
《細則》提出，要從嚴從實選拔任用，堅決防止帶病提拔、帶病上崗。堅持正確的選人用人導向，嚴把選人用人的群眾關、廉政關、程序關、紀律關、任職關。
在選拔任用干部工作中，嚴格落實黨委（黨組）的領導和把關責任。各級黨委（黨組）向上級報送擬提拔或重用人選時，必須有書面推薦材料，黨委（黨組）主要負責人簽字確認，對其政治紀律和廉潔自律情況嚴格把關、作出結論性評價；個人向組織（人事）部門推薦領導干部人選，必須署名推薦，并負責地寫出推薦材料。對提名推薦人選把關不嚴，導致用人失察失誤、干部帶病提拔的，實行責任倒查，追究黨委（黨組）主要領導、組織（人事）部門主要領導及其他責任人的責任。
嚴格執行個人有關事項報告制度，凡提必查，對擬提拔人選、后備干部人選、轉任重要崗位人選，必須在考察時同步對干部個人有關事項報告進行抽查核實。
從嚴開展干部任前考察工作，將經濟責任審計結果作為對領導干部考察的重要參考，對考察中反映出的問題，對有疑點沒有消除、問題沒有搞清的，不得提交黨委（黨組）討論決定。
嚴審細查干部檔案，不得放過考察人選的干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等重要信息的任何疑點，發現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，必須立即核查，未核準前一律暫緩考察；對故意造假的，一經核實，既要追究造假者的責任，也要追究檔案管理者以及授意或參與篡改、造假相關人員的責任。
《細則》還要求，要嚴格考察人選的廉潔自律情況。對擬提拔人選和轉任重要崗位人選，必須征求紀檢監察機關和審計、檢察等部門對其廉潔自律情況的意見，對有問題反映應當核查尚未核查或者正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論。
建立廉潔情況鑒定審查制度，對擬提拔人選，在征求本級紀委意見的同時請下級紀委或所在單位紀檢部門出具廉潔情況鑒定。紀委對考察人選的廉潔情況進行廉政審查，發現不宜提拔使用的，不得提交黨委（黨組）討論。