富民縣紀(jì)委針對部分紀(jì)委委員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任存在“不適應(yīng)”“不稱職”“不勝任”的現(xiàn)象，“三管齊下”促其履職盡責(zé)。
搭建素質(zhì)提升平臺確保履職“零障礙”。通過統(tǒng)一詳細(xì)的計劃，以舉辦委員培訓(xùn)班、開展專題講座、訂閱贈閱報刊雜志，安排紀(jì)委委員參與案件審理、督查督辦和明查暗訪工作實(shí)踐，組織紀(jì)委委員至紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院學(xué)習(xí)等形式，讓委員由“門外漢”成為履職盡責(zé)的“行家里手”。
健全聯(lián)絡(luò)工作機(jī)制促使履職“全覆蓋”。設(shè)立紀(jì)委委員聯(lián)絡(luò)室或紀(jì)委委員工作活動室，安排專人負(fù)責(zé)與紀(jì)委委員上情下達(dá)，內(nèi)外溝通，左右協(xié)調(diào)：一是實(shí)行重要情況通報，縣紀(jì)委重大決策部署、重點(diǎn)工作開展、重要文件精神以及重要案件查辦情況等，及時向縣紀(jì)委委員通報；二是征求重大事項(xiàng)意見，通過召開座談會、集中調(diào)研等方式，對重要工作部署、重大事項(xiàng)決策，事前充分聽取和吸收委員意見；三是組織參與重大活動，適時安排部分委員參與專項(xiàng)監(jiān)督檢查等活動；四是規(guī)范詢問和質(zhì)詢。督促委員加強(qiáng)對相關(guān)部門工作制度執(zhí)行、重要工作落實(shí)等方面的詢問和質(zhì)詢，形成經(jīng)常性監(jiān)督；五是參與重點(diǎn)課題調(diào)研，每年研究確定一批重點(diǎn)調(diào)研課題，安排紀(jì)委委員承擔(dān)或參與，并形成有價值的調(diào)研成果。
完善工作激勵機(jī)制激發(fā)履職“新動力”。建立健全紀(jì)委委員“能進(jìn)能出”的激勵機(jī)制，確保重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)紀(jì)委委員“全覆蓋”，提升其“參政議政”能力。建立健全紀(jì)委委員工作經(jīng)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼等機(jī)制，解除紀(jì)委委員后顧之憂，增加履職動力。