2015年以來，瑞麗市林業局認真貫徹落實“中央八項規定”、“省委十項規定”、“德宏州六條規定”及瑞麗市解決“四風”突出問題五項規定，狠抓作風紀律，強化監督檢查，實現干部隊伍作風建設常態化。
抓長效機制。以貫徹落實中央“八項規定”為切入口，著眼于作風建設常態化，建立、完善黨員干部談心談話制度、紀檢組紀律作風約談制度、廉政談話制度、重要崗位工作人員輪崗交流制度、主要領導不直接管人事財務物資采購和工程招投標制度、主要領導研究“三重一大”事項實行末位表態制度等。截止4月30日，利用公示欄張貼紀律要求6條，通過企信通手機短信平臺發送嚴肅作風紀律要求600余條。
抓制度落實。從日常管理抓早、抓小，上班實行指紋簽到制，外出辦事人員實行登記制、請銷假等。要求外出辦事人員凡是在上班期間外出辦事的，必須向股室負責人匯報，再由股室負責人向分管領導匯報，并認真登記好出行地及事由、出行日期、預計外出時間，具體到幾小時、半天或全天。股室負責人和分管領導每周對登記情況進行簽字確認，與事實不符的責令當事人作出書面說明，并直接與績效掛鉤。同時，要求股室負責人做好本股室大事記、股室成員做好個人日志工作。
抓作風督查。成立了專項整治作風建設督查小組，每月對上班紀律、工作日志登記、周工作例會、外出報備等情況進行督查，收集、整理發現的問題和干部職工的意見建議，形成督查專報，公示督查結果，接受外部監督，使全局干部職工始終緊繃作風建設這根弦。今年以來，共開展作風督查5次，進行談話4人，全局通報3人。