麒麟區紀委進一步厘清職責定位，緊緊圍繞群眾反映的突出問題，加強領導干部問責力度，用好監督執紀問責“利劍”，促進黨群干群關系進一步密切。
嚴格制度執行。認真落實《麒麟區黨政領導干部問責辦法（試行）》，堅持依法有序、公開公正、權責統一、責罰適當、依靠群眾、實事求是、懲教結合、促進工作的原則，立足防范，嚴格監督管理全區黨政領導干部，確保制度落實到位。
強化社會監督。開通問責投訴舉報電話，設立群眾投訴信箱，通過媒體曝光、明察暗訪、走訪辦事群眾等方式對干部履職情況進行監督，切實增強問責實效。
加大問責力度。把監督執紀問責工作擺在更加突出的位置，對領導干部“一崗雙責”落實不力、工作失職瀆職、“四風”突出等問題進行嚴格問責，并對疏于教育、管理、監督致使違反工作紀律的一般干部，不僅要問責直接責任人，又視具體情況問責分管領導及主要領導，確保黨的紀律和規矩成為剛性約束。
嚴格執行“一案雙查”制度。對發生腐敗案件和嚴重違紀行為的地方、部門和單位，按照“下級犯錯、上追一級”的原則，以事實為依據，以黨紀政紀為準繩，強化對其直接領導的責任倒查。
堅持立行立改。把解決問題貫穿到監督執紀問責每個環節，對發現的問題要求及時制定整改措施，并采取一系列的后續措施對整改情況進行跟蹤督導，確保起到“動員1千遍、不如問責一次”的作用和效果。