近年來，綠春縣不斷探索工作新方法，通過人才培養、加強上下溝通協調、注重全面考核等措施，充分發揮村級紀檢小組在農村黨風廉政建設和反腐敗工作的作用，進一步強化村級紀檢小組的監督職能。
抓好人才培養工作，增強軟實力。根據村監工作的職能需要，以村監委員會換屆選舉為契機，嚴把候選人資格審核關，對具有財務會計、工程建設等知識的人員，優先考慮。定期開展有針對性的業務培訓，重點培訓黨紀黨規、“三資”管理、財務管理等知識，增強教育持續性；加強上下溝通協調，強化組織領導。加強鄉鎮紀委和村監委的溝通協調，定期開展村情溝通交流，及時了解掌握村務動態以及群眾最關心的熱點、難點問題；注重全面考核，提升履職能力。將村監委工作納入級村年終評議，考核評議與報酬掛鉤，嚴格按照制度進行獎懲，突出村監委在基層治理格局中的重要性。
2013年以來，全縣各村監委會通過監督舉報，共查處農村黨員干部違紀違法案件10件10人。通過村監委會對村干部違紀違法案件的舉報及鄉鎮紀委的查處，切實解決了人民群眾反映強烈的突出問題，為鄉鎮抓改革、促發展、惠民生提供了堅強保障。