針對(duì)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部中存在的工作積極性不高、工作紀(jì)律不嚴(yán)肅、管理松散等問(wèn)題，近日，雙柏縣制定出臺(tái)《加強(qiáng)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理“五條細(xì)則”》， 明確細(xì)化設(shè)崗定責(zé)、請(qǐng)假銷假、考勤紀(jì)律、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲“五條細(xì)則”，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理。
《細(xì)則》規(guī)定：各單位黨組（黨委）書記為本單位科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部日常管理的第一責(zé)任人，要按照科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的實(shí)際和單位工作實(shí)際對(duì)本單位科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部設(shè)崗并明確崗位職責(zé)；科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的請(qǐng)銷假參照同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假制度執(zhí)行；科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，不得降低出勤標(biāo)準(zhǔn)或不執(zhí)行考勤管理制度；縣委干教委辦公室每年在制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，要圍繞科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部政治思想、理論水平等培訓(xùn)需要統(tǒng)一規(guī)劃；科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部考核獎(jiǎng)懲參照科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，每年對(duì)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部進(jìn)行1次考核。
《細(xì)則》還對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行“五條細(xì)則”的單位和不遵守“五條細(xì)則”的科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的處罰作出了明確規(guī)定。《細(xì)則》由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，定期不定期對(duì)各單位科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理情況進(jìn)行檢查抽查，并建立了監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制。（李忠玲）