把紀(jì)律挺在前面，讓紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，是全面從嚴(yán)治黨的核心要義。作為履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，在推進(jìn)改革、深化“三轉(zhuǎn)”過程中，必須努力解好干部隊(duì)伍建設(shè)這道“必答題”，把全面從嚴(yán)治黨賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的責(zé)任擔(dān)起來。
當(dāng)前，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的主流是好的，但隨著正風(fēng)肅紀(jì)的推進(jìn)和監(jiān)督責(zé)任的壓實(shí)，一些與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的問題也逐步暴露出來。比如，有的理想信念不堅(jiān)定，黨的觀念不強(qiáng)，面對歪風(fēng)邪氣，不敢挺身而出，甚至“隨波逐流”；有的作風(fēng)不實(shí)，干勁不足，得過且過，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，遇到問題繞著走；有的律己不嚴(yán)，公私界線不分，不注重生活小節(jié)，執(zhí)紀(jì)違紀(jì)，等等。這些問題的存在，嚴(yán)重?fù)p害了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在干部群眾中形象。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)和任務(wù)，決定了我們必須以最高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格管理隊(duì)伍。紀(jì)檢監(jiān)察干部是執(zhí)紀(jì)者、監(jiān)督者，這支隊(duì)伍如果偏離軌道一寸，就會給黨的事業(yè)帶來不可估量的損失。每個紀(jì)檢監(jiān)察干部的言行舉止，都可能成為黨員干部自律要求的一把“尺子”?！俺咦印辈痪珳?zhǔn)，如何衡量長短、區(qū)分高低、辨別良莠？“尺子”的損毀，必將加速“破窗效應(yīng)”的形成。因此，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，就要堅(jiān)持“讓最守紀(jì)律的人抓紀(jì)律檢查，讓作風(fēng)最正的人抓作風(fēng)整治，讓清正廉潔的人抓反腐倡廉”的用人導(dǎo)向，以最嚴(yán)格的紀(jì)律、最務(wù)實(shí)的作風(fēng)鍛造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為全面從嚴(yán)治黨注入活力、提供保障。
解答好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)這個問題，有兩個要點(diǎn)，一是“嚴(yán)管”，二是“厚愛”?！皣?yán)管”，就是要用鐵的紀(jì)律嚴(yán)格監(jiān)督和管理干部，不斷提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，使每個干部“在狀態(tài)”，時刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，取得擔(dān)當(dāng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的資格，面對矛盾能夠迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣勇于斗爭。“厚愛”，就是要全力支持紀(jì)檢監(jiān)察干部大膽履職，在政治上、生活上給予關(guān)心重視，為他們的成長進(jìn)步“鼓”與“呼”，讓各級黨委對紀(jì)檢監(jiān)察干部高看一眼、厚愛一分，注意保護(hù)那些黨性強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則的同志，為他們開展工作創(chuàng)造條件。只要突出這兩點(diǎn)，我們這支隊(duì)伍就大有希望。
這支隊(duì)伍有沒有戰(zhàn)斗力，根本看有沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為監(jiān)督者、執(zhí)紀(jì)者，每個紀(jì)檢監(jiān)察干部都要跨過“怕得罪人”這個最基本的門檻。吃這碗飯，干監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這個活，就不能“怕得罪人”，就要勇于拿起紀(jì)律“戒尺”，把握精準(zhǔn)刻度，去對照違紀(jì)黨員干部的行為。正如習(xí)近平總書記說的，不得罪腐敗分子，就得罪了13億人民。我們要堅(jiān)決摒棄不敢監(jiān)督、不敢執(zhí)紀(jì)、不敢作為等畏難情緒，堅(jiān)決克服“船到碼頭車到站”、“做一天和尚撞一天鐘”等消極心理，以“慢不得”的危機(jī)感、“等不起”的緊迫感和“坐不住”的責(zé)任感，主動作為、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，在從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中展現(xiàn)新作為、取得新成效。
激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情，是迎接新挑戰(zhàn)、適應(yīng)新常態(tài)的前提條件。我們要通過組織創(chuàng)新和制度探索，建立干部選拔任用、交流輪崗新機(jī)制，謀劃推動紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)再上新臺階。要以紀(jì)檢監(jiān)察體制改革為契機(jī)，把政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、口碑好的同志選拔到重要崗位上，選調(diào)一批業(yè)績突出、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中，再通過公開招錄一批文化層次高的年輕干部，不斷改善干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)。同時，要加大干部的輪崗交流力度，積極向黨委推薦使用勇?lián)?dāng)、有作為、實(shí)績突出的優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部，疏通“出口”，用好用活干部。
（作者：玉溪市委常委、市紀(jì)委書記趙基）