近年來，富寧縣采取“三個強化”狠抓干部的作風建設，為打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質隊伍提供了強有力的組織保障。
強化政策學習宣傳。采取專題培訓、集中學習、發放宣傳資料等方式大力宣傳《四項監督制度》、《云南省從嚴從實管理干部若干規定》、《云南省從嚴從實管理黨員若干規定》，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等相關政策，做到教育在先、預防在先、防范在線。共組織集中學習10余次，組織觀看警示教育片20余次，印制發放學習資料、卡片等3000余份，組織相關知識測試500余人。
強化監督管理力度。聯合各職能部門，采取全員核實、集中清理等方式，組織核實查處“裸官”問題、“帶病提拔”問題、“違規兼職”問題、“吃空餉”問題、“走讀”問題、“不作為、亂作為、慢作為”問題、核實查處瞞報漏報“個人有關事項報告”問題，加大監督管理力度，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管嚴管。共建立干部選拔任用全程記實檔案300余份；對600余人副科級以上領導干部信息登記備案，對80余本出國境證件實行統一管理，加強干部出國境的管理；結合干部選拔任用工作，共對80余名領導干部的個人有關事項報告開展查核工作。
強化監督管理渠道。建立“12380”電話舉報平臺、建立領導干部“房產信息查詢”平臺，通過網絡、電視、微信、微博等媒體暢通群眾來信來訪渠道，推進干部監督工作的信息化、科學化水平。同時，嚴格執行領導干部“八小時之外”的監督管理辦法，加強對領導干部“生活圈”、“社交圈”情況進行監督，做到全方位、全覆蓋、無死角的監督管理。共接到群眾來訪80余人次，收到來信30余份，全部都給予答復辦理，辦結率達100%。