賓川縣將完善機制作為整治干部不作為、亂作為的治本之策，用好組織力量、班子力量和群眾力量，著力完善懲戒、責任追究和群眾監督三項機制，三管齊下治干部不為與亂為，促干部有為有位。
用好組織力量，完善懲戒機制。由組織部門與紀檢監察部門通力合作，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益行為，除按規定給予黨紀、政紀處分外，還將強化結果運用，視情節輕重給予責令書面檢查、通報批評、誡勉談話、停職檢查、調整工作崗位、待崗培訓、免去領導職位、責令辭職辭退等組織處理。暢通干部能上能下渠道，營造“能者上、平者讓、庸者下”的良好干事氛圍。
用好班子力量，完善責任追究機制。注重發揮班子主要領導和班子成員的監督力量。由縣紀委對自查排查和整改落實工作實行“一案雙查”制度，在自查排查過程中，如果在本單位自查、排查和“回頭看”工作中未發現問題線索，但被縣紀委、清理排查指導組、審計組、縣人民群眾評議干部各督導等監督力量通過信訪、舉報、審計等渠道發現存在不作為、亂作為等損害基層群眾利益的問題并調查核實的，將嚴格執行問責機制，既要追究當事人責任，又要倒查追究單位相關領導責任。對損害群眾利益行為整改落實不力的，除追究直接責任人的責任外，還將追究相關部門、鄉鎮及分管領導責任。對通過自查、排查核實無誤的14件14人基層干部不作為、亂作為損害群眾利益問題，逐一制定整改措施、明確整改時限，有針對性地抓整改、促落實。
用好群眾力量，完善監督機制。在加強內部互相監督、專職監督的基礎上，注重綜合發揮民主監督、群眾監督和輿論監督的作用，向社會公布舉報電話、舉報郵箱，敞開大門、暢通信訪舉報監督渠道。依托以評促干、以評促改的“一評二促”人民群眾評議干部工作機制，用好群眾出題、組織點題、干部解題、群眾驗題“四題”工作法，抓實民情民意收集、分類交辦、限時辦結、督查督辦、群眾評議、結果運用六項制度。讓干部接受群眾評議，讓群眾監督干部，讓干部“在評中干”“在干中評”，嚴守紀律規矩主動作為。（ 果文杰 楊秀云）