玉龍縣在2015年度目標管理集中檢查考核中，緊密結合實際，進一步創新組織領導、工作內容、方式方法等，層層傳導壓力，處處體現責任。
抓實主體責任。縣委常委會召開專題會議研究部署。檢查考核工作在縣委的領導下，由縣檢查考評工作領導小組辦公室具體實施；明確由縣委書記、副書記、縣人大主任、縣政協主席、縣委常委任各考核組組長，帶隊深入到各鄉鎮（辦事處）和各縣直部門進行檢查考核。彰顯了縣委落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭主體責任。
突出考核內容。考核內容從目標管理、黨風廉政、宣傳思想、綜治維穩、基層黨建五大塊內容細化為動態指標、職能指標、共性指標、評議指標和激勵指標5項指標。圍繞中央全面從嚴治黨戰略部署，重點檢查：服從服務縣委、縣政府中心工作情況，貫徹落實縣委、縣政府重大決策、重點工作部署和領導重要批示情況，認真辦理黨代表、人大代表和政協委員提案情況，工作創新創先、積極推進機關效能建設情況，貫徹執行中央八項規定和省、市、縣實施辦法，嚴格工作紀律，改進作風，密切聯系群眾情況等5項動態指標；黨風廉政建設、基層黨建、綜治維穩、意識形態、統一戰線、婦女工作等6項共性指標；被考核的鄉鎮（辦事處）、縣直部門職能職責和縣委、縣政府明確的年度重點工作目標以及上級主管部門下達的當年目標任務等職能指標；組織開展縣級部門評議鄉鎮（辦事處）、鄉鎮（辦事處）評議部門等評議指標；獲得國家、省、市、縣表彰獎勵情況等激勵指標幾個重要方面。
嚴格考核工作。一方面，在各鄉鎮（辦事處）、各部門自查自評的基礎上，考核組深入被考核單位進行初評，相關職能部門根據各考核組上報的匯總分析材料進行復核后，提交縣目標管理責任制領導小組研究進行評定，確定最終考核結果及檔次，并將考核結果計入全縣目標管理綜合考核。另一方面，嚴格考核工作，按照嚴肅、認真、公正的原則，依據量化考核標準逐項打分，對存在的問題要從改進工作的角度，提出合理化的意見、建議，促其認真整改。
強化結果運用。通過考核，對成績特別突出的單位予以表彰，考核結果通報全縣，并把結果作為黨政領導班子和個人評先、晉級、提拔任用的重要依據。