今年以來，洱源縣始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮紀(jì)律和規(guī)矩在加強(qiáng)黨員干部管理監(jiān)督中的作用。
抓提醒教育，持續(xù)打好“預(yù)防針”。抓住節(jié)假日、人事調(diào)整、新規(guī)出臺等重要時段，及時發(fā)出文件要求，重申各級各部門關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律等方面的規(guī)定。借助網(wǎng)絡(luò)、短信、平面媒體等平臺，加大廉政法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，提醒黨員干部強(qiáng)化紀(jì)律意識，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。今年以來，向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送節(jié)假日廉政提醒短信3700人次，對2批次115名新提拔、職務(wù)變動的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話，集中組織或各部門組織借看《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、《人生不能重來》等廉政影視作品16期2000人次，組織38名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部到大理警示教育基地接受現(xiàn)場教育，開展廉政提醒談話144人次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核基本合格以下等次的5個單位“一把手”進(jìn)行了誡勉談話，實(shí)施干部紀(jì)律和作風(fēng)方面的約談121人次。
抓明察暗訪，緊抓不放“小問題”。強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，重點(diǎn)圍繞黨員干部在遵守作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行廉潔從政規(guī)定、強(qiáng)化工作落實(shí)方面的監(jiān)督檢查，組織對全縣2015年53項(xiàng)重大建設(shè)項(xiàng)目和13項(xiàng)重要工作開展監(jiān)督檢查57人次。按照《洱源縣實(shí)行明察暗訪常態(tài)化的規(guī)定》要求，以節(jié)假日和重要時間段為節(jié)點(diǎn)，對人員在崗在位、值班到位以及公務(wù)用車報(bào)備使用、違規(guī)公款接待等情況進(jìn)行持續(xù)不斷的明察暗訪。2015年以來，共組織開展明察暗訪109人次，發(fā)現(xiàn)問題85個；查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神典型案件1人，給予誡勉談話1人，下發(fā)通報(bào)1期，問責(zé)3人（其中科級干部1人）。
抓專項(xiàng)監(jiān)督，著力整治“慵懶散”。以整治干部隊(duì)伍“為官不為”行為為重點(diǎn)，切實(shí)解決黨員干部“不想為”、“不會為”、“不敢為”等突出問題。出臺《洱源縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)洱海流域保護(hù)治理監(jiān)督檢查工作實(shí)施方案》，組織開展洱海流域保護(hù)治理監(jiān)督檢查361次，發(fā)現(xiàn)問題574個，責(zé)令責(zé)任單位整改落實(shí)555個、正在整改19個。制定下發(fā)實(shí)施方案，對發(fā)生在村組干部身上的“四風(fēng)”、違紀(jì)違法和“吃拿卡要” 3個方面的問題進(jìn)行重點(diǎn)整治，目前完成了對30個村的重點(diǎn)審計(jì)，組織90個村“三委”成員和村民小組長簽訂“廉潔自律、拒絕腐敗”承諾書。
抓紀(jì)律審查，發(fā)現(xiàn)問題“早處理”。注重區(qū)別對待違紀(jì)違規(guī)問題類別，在加大貪腐問題、嚴(yán)重違法違紀(jì)行為懲處力度的同時，對一般性的錯誤事實(shí)和違規(guī)行為堅(jiān)持早提醒、早糾正、早查處，防止小問題拖成大問題，個別問題發(fā)展成普遍性問題。截至目前，共接受群眾信訪舉報(bào)61件（重復(fù)件8件），已辦結(jié)42件，其中，信訪初核21件，轉(zhuǎn)立案3件；共立案查處違紀(jì)案件17件29人，涉及科級干部3件3人，農(nóng)村黨員干部13件25人；在已審結(jié)的24件29人中，給予黨政紀(jì)處分30人（雙重處分1人），涉及鄉(xiāng)科級干部6人，開除黨籍4人、開除公職1人，而輕處分占了八成以上。（李仁勛）