12月2日至12日，楚雄州紀委第三紀工委監察分局組織對負責監督檢查10家單位120余名領導班子成員和正科以上領導干部開展“一對一” 廉政提醒談話活動，切實把招呼打在前，把紀律挺在前。
為進一步加強對監督檢查單位領導班子成員及黨員干部的教育、監督、管理，促進監督檢查單位領導班子成員切實履行黨風廉政建設主體責任。州紀委第三紀工委監察分局采取分組聯系談話對象、深入負責監督檢查10家單位“一對一”集中時間對領導班子成員和正科以上領導干部開展廉政提醒談話。要求談話對象圍繞廉政提醒談話的內容要點，主動匯報自已在落實黨風廉政建設主體責任、履行“一崗雙責” 、個人重大事項報告、執行中央八項規定、省、州黨委貫徹實施辦法，民主集中制和“三重一大”，主要領導落實不直接分管人事、財務、物資采購和工程招投標及“末位表態”制度，是否收送“紅包”等問題作出明確表態和發言，聽取監督檢查單位部門落實黨風廉政建設情況以及個人存在的問題和下步工作打算。
第三紀工委監察分局書記、監察分局長、副書記在開展提醒談話工作中，針對廉政提醒談話對象明確提出要加強對新修定《準則》、《條例》黨紀條規學習，把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來，執行到位；要求認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，嚴格履行“一崗雙責”，管好親屬和身邊的工作人員、遵守政治紀律規矩、工作作風、履職盡責和重點領域、關鍵崗位廉政風險防控作工作。對干部作風不扎實等傾向性、苗頭性問題督促監督檢查單位部門主要負責人抓緊限期整改，促進領導班子成員切實履行主體責任，進一步加強對監督檢查單位領導班子成員及黨員干部的教育、監督、管理。對州紀委部署的穩增長四項工作責任落實情況專項紀律檢查治理工作中群眾反映黨員干部的問題線索，采取提醒約談的方式分別與相關黨員干部進行約談，做到對問題早發現、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯，將腐敗遏制在未發、初起狀態，促進各項重點工作推進順利。
為防止約談工作走過場、流于形式，讓約談對象真正受到教育、受到警醒，每名約談人安排一名紀工委干部作為聯絡員，協助做好談話記錄工作。開展廉政提醒談話時談話對象必須作出表態發言和承諾，并在談話記錄上簽字確認，每位談話人的所有談話資料和談話對象上報的書面材料全部交紀工委建檔立卷。截至目前，第三紀工委已對11家單位和負責監督檢查監督聯系13家單位的48名副處級經上領導班子成員，134名正科級領導干部開展廉政約談提醒談話，監督單位各級領導班子成員分別開展與分管部門科室負責人廉政提醒約談交心談話1次，分層次廉政提醒約談交心談話有關人員600余人。