大理州加強對各級領導班子和領導干部廉政情況的分析研判，對廉政不過關的干部“一票否決”。
建立同級黨委管理干部的個人問題線索臺帳。對于多次被反映的干部詳細記錄先后反映時間、反映內容及辦理情況等內容，為全面、準確作出綜合分析研判打牢基礎。
加強信訪信息的綜合分析。把反映同類違紀行為或同轄區內的問題線索進行全面對比，分析查辦價值和成案的可能性。定期梳理分析群眾反映集中的信訪信息，進行專題研究，注重從一般線索中深入捕捉特殊線索，從單個線索中深挖連帶線索，杜絕問題線索流于一般信訪件處理。
堅持“月排查，季分析”的原則，加大線索排查處置力度。精心排查篩選同級黨委管理干部的每一件問題線索，先由信訪室提出擬辦意見報分管領導審批同意后，提交州紀委書記辦公會集體排查。今年以來，在分析排查州管干部問題線索的基礎上，將反映州級單位科級干部的問題線索列入排查范圍，參加排查人員現場在排查結果表上簽字背書。截止目前，已開展問題線索集體排查9次，排查各類信訪件148件，提供初核問題線索58件，談話函詢問題線索42件。
認真審查擬提拔任用、崗位交流領導干部，以及推薦評優評先的單位或個人的廉政情況。有信訪舉報的，在征求意見表中明確提出。加強與州委組織部干部監督室的溝通聯系，對干部考察、任前公示期間的信訪舉報優先、及時辦理，確保在公示期結束前辦結。
今年以來，在州管干部任前公示期間，共收到信訪舉報4件，信訪室直接參與初核1件，其余3件及時報告，并分流到相關紀檢監察室辦理。（艾桂菊）