突出干部紀(jì)律管理，狠抓作風(fēng)建設(shè)，是漾濞縣2015年抓干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。今年以來，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，抓早、抓小、抓實(shí)，干部作風(fēng)呈現(xiàn)風(fēng)清氣正，一派積極向上干工作的良好局面。
突出“嚴(yán)”字抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想教育。結(jié)合工作實(shí)際，開辦頗具特色的“鄉(xiāng)村干部講堂”，通過講述鮮活、生動的具體事例，以及傳唱《公民道德歌》等方式，實(shí)抓干部“德育”教育，讓干部受到“德”的洗禮，自覺爭做有社會責(zé)任感的基層工作者。同時(shí)，積極組織干部職工學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》等重要文件，并定期或不定期開展依法行政及法律法規(guī)知識等專題培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)“依法治鄉(xiāng)保穩(wěn)定，以德立鄉(xiāng)謀發(fā)展”工作。
突出“嚴(yán)”字抓紀(jì)律，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。動真格實(shí)行“上下班簽到簽退”制度，因公事外出的，必須與分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取派遣單并到辦公室進(jìn)行登記，明確所辦事項(xiàng)、地址及時(shí)限；因私事不能到單位上班的，必須執(zhí)行請銷假制度。同時(shí)，以縣鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭組成督察組，通過定期或不定期督察各機(jī)關(guān)站所干部、各村干部、駐村干部等是否到崗到位并履行職責(zé)，大力整治“不作為、亂作為、慢作為”等現(xiàn)象，切實(shí)提高干部工作實(shí)效。
突出“嚴(yán)”字抓責(zé)任，有效落實(shí)責(zé)任追究。如因曠工或者因公、請假外出期滿無正當(dāng)理由逾期不歸且連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格啟動干部人事管理程序進(jìn)行處理；在工作中因工作職責(zé)履行不到位，造成重大影響的，按照規(guī)章制度嚴(yán)格追究當(dāng)事人、分管人的責(zé)任，并進(jìn)行及時(shí)處理，絕不姑息。
目前漾濞縣以“嚴(yán)”字當(dāng)頭狠抓干部作風(fēng)建設(shè)的做法收到了實(shí)效，使干部職工真正得到成長、不斷提高服務(wù)能力的同時(shí)，也提升了當(dāng)?shù)厝罕妼︵l(xiāng)村干部的滿意度。