今年以來，鎮康縣南傘鎮以“轉變工作作風，提升工作效能”為目標，創新載體，著力“五個結合”，促使機關干部“心往基層想、勁往基層使、腳往基層去”，把群眾當親人，竭盡全力辦好事、辦實事。
與夯實責任相結合。建立健全主體明確、層級清晰的崗位責任“清單”，圍繞全年目標考核任務，開展“回頭望“工作，對分管領導和具體業務經辦人的工作進行再細化，不斷增強干部職工履職盡責的責任。
與轉變觀念相結合。黨政領導率先垂范，直面自身在思想、工作作風中存在的突出問題，不藏、不遮、不掩的進行落實；駐村干部轉變之前的駐村工作“掛掛名”觀念，真正沉入農戶開展工作，轉變單純的“輸血”的觀念，積極引導群眾“造血”。
與提升效能相結合。嚴格落實干部履職規范制度、請銷假制度、外出報備等制度，并將干部去向及時在去向公示牌上進行公示，堅決糾正工作散漫、辦事拖拉、效率低下等問題，減少中間環節、加快辦事速度，凝集整體合力。
與日常工作相結合。把八項規定的要求融入機關黨員干部的實際工作之中，加強廉潔自律，厲行勤儉節約，精簡會議活動，精簡文件簡報，提高工作效率，確保鎮黨委、政府的各項決策快速落到實處。
與培樹示范典型相結合。突出黨員主體地位，激活黨員內在動力，用鮮活的事例、感人的事跡開展現身說法，讓身邊人、身邊事，教育、引導群眾，在全鎮范圍內掀起“學趕比幫超”熱潮，激發群眾發展活力。