今年以來，勐臘縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實履行“兩個主體”責(zé)任，強化對黨員干部“指問題”、“早提醒”、“治未病”，不斷做實做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。
拿起批評與自我批評武器，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成常態(tài)。派員參加指導(dǎo)民主生活會制度，嚴(yán)格規(guī)范民主生活會各個環(huán)節(jié)工作，印發(fā)《勐臘縣關(guān)于堅持開好組織生活會的意見》，要求黨員組織生活會每半年召開一次，以問題為導(dǎo)向，溝通交流思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，組織全體黨員逐個開展批評與自我批評，查找存在的問題與不足，提出整改措施，拿起批評與自我批評的有力武器，黨內(nèi)關(guān)系正常化，黨內(nèi)政治活動的制度性、常態(tài)性、嚴(yán)肅性得到堅持，政治灰塵得到清洗，黨內(nèi)原則和紀(jì)律得到了堅守。
堅持紀(jì)挺法前，用紀(jì)律和規(guī)矩管住大多數(shù)。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小、動輒則咎，用紀(jì)律管住大多數(shù)。今年以來，受理領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索75件，移送司法機關(guān)6件，綜合運用批評教育、組織處理、紀(jì)律處分等多種方式，挽救黨員干部；從日常抓起，讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù)。狠抓會風(fēng)、吃喝風(fēng)、宴請風(fēng)等黨員干部容易忽略的作風(fēng)問題，制定出臺《勐臘縣關(guān)于喜慶宴請事宜的五項規(guī)定》和《勐臘縣關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，開展會風(fēng)會紀(jì)專項檢查，下發(fā)《關(guān)于違反會風(fēng)會紀(jì)情況的通報》，以啄木鳥精神盯住“小錯不斷、大錯不犯”現(xiàn)象不放，防止小問題演變成大問題。
加大巡訪力度，管好“關(guān)鍵少數(shù) ”。開展紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)巡訪工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變被動為主動，將信訪職能向基層延伸，及時發(fā)現(xiàn)和處理紀(jì)檢監(jiān)察對象是否存在違反中央八項規(guī)定精神、六條禁令及“四風(fēng)”等違紀(jì)違法問題為主，巡訪要求信訪室每年必須深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場巡訪兩次以上，巡訪人數(shù)不低于150人；派出紀(jì)工委每年必須巡訪監(jiān)督聯(lián)系部門訪兩次以上，巡訪人數(shù)不低于150人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場紀(jì)委每年必須巡訪轄區(qū)內(nèi)各站、所，村委會、生產(chǎn)隊巡訪兩次以上，巡訪人數(shù)不低于500人；巡訪工作開展以暗訪為主、明察為輔，及時發(fā)現(xiàn)和上報巡訪線索和重要線索，做到早提醒，早處理，逐步讓黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分的是少數(shù)。
加強協(xié)調(diào)配合，立案審查成為極少數(shù)。健全完善重大案件剖析制度和反腐敗協(xié)調(diào)小組聯(lián)席會議制度，反腐敗協(xié)調(diào)小組成員由公檢法、審計等7個單位組成，各成員單位根據(jù)工作需要，制定相關(guān)責(zé)任制度，通過召開聯(lián)席會議的形式，對案件性質(zhì)進(jìn)行綜合性分析評定，全年共召開1次聯(lián)席會議，7次聯(lián)合辦案協(xié)調(diào)會、案情通報、移交討論會，增強了協(xié)調(diào)配合意識，辦案綜合效果更加突出。反腐敗協(xié)調(diào)小組各成員單位在小組的精心組織下，聯(lián)合查辦了勐臘縣衛(wèi)生局徐強受賄案、縣交通局勞范受賄案和縣供銷聯(lián)社違法案等嚴(yán)重違紀(jì)案件，形成“橫向到邊、縱向到底、部門配合、聯(lián)系聯(lián)動”的反腐敗格局。