今年來，永仁縣從整治“為官不為”的三種行為入手，創(chuàng)新方式抓整改，強(qiáng)化措施嚴(yán)整治，健全機(jī)制糾作風(fēng)，取得了良好成效。
教育＋研判，整治“不作為”。為第一時(shí)間將中央、省州黨委“三嚴(yán)三實(shí)”、治理“為官不為”工作最新精神、最新安排部署及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，吸收轉(zhuǎn)化，縣委先后召開了2次理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議，10次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，通過采取集中學(xué)習(xí)，交流心得，深入研討等方式，切實(shí)將各級精神做到內(nèi)化于心，外化于行。縣“四班子”主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞“自查自糾”工作重點(diǎn)，對談心談話、自我查擺、學(xué)習(xí)研討、意見征求等方面征求到的“為官不為”問題進(jìn)行全面歸類梳理，對照中央、省州各級黨委的相關(guān)要求和精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真進(jìn)行分析研判，深入查找出各班子、處級領(lǐng)導(dǎo)在“為官不為”方面存在的問題12條，制定具體整改措施32條。
督查＋問責(zé)，整治“慢作為”。針對上級安排部署落實(shí)不到位，能拖則拖，能滑則滑，消極應(yīng)付，工作業(yè)績不佳，未按時(shí)完成年度目標(biāo)任務(wù)和階段性重點(diǎn)工作等“為官不為”問題，縣委、政府督查室切實(shí)加大跟蹤督查和通報(bào)力度，年初以來共下發(fā)督查通報(bào)12期；縣委4個(gè)專項(xiàng)工作督查組不定期對全縣139個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開展督查9次，以“倒逼工作法”促既定目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)。縣紀(jì)委、縣委組織部對全縣干部履職情況開展調(diào)研督查，分析研判，并對作用不發(fā)揮，責(zé)任不擔(dān)當(dāng)，履職不到位，當(dāng)甩手掌柜的58名干部進(jìn)行了約談、提醒，并督促整改落實(shí)，對5名庸碌無為的干部進(jìn)行了降免職處理。
糾錯(cuò)+懲處，整治“亂作為”。針對公職人員違規(guī)、違紀(jì)、違法等“亂作為”行為，縣委制定出臺(tái)并實(shí)施了《永仁縣嚴(yán)禁公職人員收送禮金禮品、借機(jī)斂財(cái)、插手干預(yù)工程建設(shè)暫行規(guī)定》《永仁縣規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜管理辦法》《永仁縣作風(fēng)建設(shè)明察暗訪常態(tài)化工作實(shí)施辦法》等制度規(guī)定。縣紀(jì)委監(jiān)察局針對違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神問題開展明察暗訪20次，對違反規(guī)定的3起典型案件，印發(fā)文件在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)名道姓通報(bào)。同時(shí)，縣紀(jì)委牽頭組織全縣73家單位882名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，分別填寫嚴(yán)禁收送“紅包”承諾書。對全縣17家單位深入開展嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”專項(xiàng)整治抽查工作，共查處違紀(jì)違規(guī)收送“紅包”7件7人，其中黨紀(jì)處分1件1人，問責(zé)6件6人。（宋君淑）