近日，昌寧縣啟動對85個責任制單位2015年黨風廉政責任制考核工作，為讓考核更精準、內容更具體、方法更科學，昌寧縣在總結分析以往考核的基礎上對考核的內容形式等進行了修改和完善，與2014年相比凸顯“五個不一樣”，進一步推進各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）強化責任意識，落實“兩個責任”，強化了考核的實效性。
考核形式不一樣：實現“單列考核”，不再“一鍋煮”。在2014年納入綜合考核的基礎上，著眼務實管用改進考核方式，昌寧縣2015年黨風廉政建設責任制考核實行“單列考核”，不再與縣委政府的綜合考核一齊開展?！皢瘟锌己恕睘椴殚喓圹E資料、座談了解、民主測評提供了更充裕的時間，為全面客觀了解黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況，找準存在問題，強化問題整改，推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作打好更堅實的基礎。
考核內容不一樣：“主體責任”占大頭，不再“面面俱到”。在2014年“落實主體責任”、“加強作風建設”、“落實監督責任”三個部分的基礎上，2015年考核內容不再單列“落實監督責任”部分，以“集體責任”、“主要負責人責任”、“班子其他成員責任”、“經驗總結”四個部分為主，更凸顯對領導班子和領導干部主體責任的考核，進一步強化領導干部責任意識，推動領導干部把黨風廉政建設主體責任扛在肩上，抓在手上，落實在行動上，真正實現落實主體責任不虛化、不空轉。
考核組成員不一樣：組織領導更強化，不再“勢單力薄”。2015年昌寧縣組成三個考核組，由縣級掛鉤聯系鄉鎮部門的副處級領導為組長，縣紀委副書記為副組長。在2014年每個組由一名縣處級領導固定帶隊考核的基礎上，改為每個責任制考核單位的考核由其分管的縣處級領導親自帶隊，并結合平常掌握的實際情況親自動員、指出存在問題，為督促整改打基礎。同時，專門負責黨風廉政建設業務考核的工作人員由2014年的3人變為8人以上，人員更充足，掌握情況就更全面、更真實，發現問題就更精準。
考核民主測評不一樣：實行“自由測評”，不再“定點測評”。為讓民主測評測出真情況，測出真水平，2015年昌寧在黨風廉政建設民主測評中一改以往在動員會議上發表會場統一測評的做法，實行考核動員會后發測評表讓測評對象自行找地點填寫，留給測評對象足夠的思考時間和測評時間，要求測評對象實事求是，多提意見建議，填好將測評表密封后交由考核組成員，確保不泄露考核秘密和建議內容，打消測評對象的顧慮。
考核個別談話不一樣：列出“問題清單”，不再“千篇一律”。為讓個別談話聽到真話，不走過場，在每到一個鄉鎮和單位考核前，考核組都根據考核單位的實際情況，列出談話提綱和“問題清單”，并分出層次，明確領導班子成員、機關干部、村干部、“三代表一委員”和退休干部等談話對象的座談內容，有針對性的確定談話重點，避免談話內容“千篇一律”。同時，統一談話記錄本，考核結束統一匯總存在問題和意見建議，并上交紀委黨風室進行存檔，對反映的違紀違規問題及時進行核實，讓個別談話真正變成收集意見和掌握問題的談話。（曾 春）