屏邊縣采取積極措施，通過明確治理重點(diǎn)，深入排查存在問題，積極推進(jìn)相關(guān)工作，在全縣范圍內(nèi)深入治理“為官不為”現(xiàn)象。
治理重點(diǎn)直指“十個方面”。印發(fā)并實施《中共屏邊縣委辦公室關(guān)于在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案》，制定出時間表和流程圖，采取思想發(fā)動、交心談心、自查自糾、調(diào)研督查、完善制度等方式，重點(diǎn)圍繞“陽奉陰違，選擇執(zhí)行亂作為；固步自封，精神懈怠不想為；不思進(jìn)取，能力低下不會為；管理不嚴(yán)，工作不實不愿為；紀(jì)律松弛，消極怠工懶作為；謀事不實，措施不力庸作為；推諉拖拉，效率低下慢作為；放任自流，膽小怕事不敢為；把關(guān)不嚴(yán)，監(jiān)管不力假作為；其他不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)那樾巍笔畟€方面開展治理。
觸動靈魂直指存在的問題。在全縣深入治理“為官不為”問題動員大會上，縣委主要負(fù)責(zé)同志堅持問題導(dǎo)向，深刻指出“為官不為”是潛伏在領(lǐng)導(dǎo)干部身上的可怕病毒，會貽誤發(fā)展良機(jī)、會危害黨的事業(yè)。同時嚴(yán)厲指出屏邊縣部分黨員干部身上存在的做事不負(fù)責(zé)、遇事不擔(dān)當(dāng)、守土不盡責(zé)的具體表現(xiàn)，使廣大黨員干部從思想靈魂深處受到一次洗禮。在全縣各級各部門的思想發(fā)動會上，單位主要負(fù)責(zé)同志紛紛把深入治理“為官不為”問題的重要意義講深講透，并深入查找本單位本部門存在的“為官不為”現(xiàn)象，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地進(jìn)行工作落實。在交心談心過程中，談話人與被談話人緊扣“十個方面”的內(nèi)容，不繞彎子、直奔主題、見人見事，直接指出對方存在的問題和不足，使大家進(jìn)一步擰緊政治信仰總開關(guān)。目前，縣“四套班子”、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、66個縣屬部門均完成一輪治理“為官不為”問題交心談心，談心談話人數(shù)達(dá)600余人次。
工作推進(jìn)直指是否“為官有為”。把治理“為官不為”問題與縣委、政府的“一個精品、兩個示范、三個特色”戰(zhàn)略目標(biāo)以及“美麗家園”建設(shè)、“一個園區(qū)、三大工程”建設(shè)等緊密結(jié)合，對重大項目、重點(diǎn)工作任務(wù)落實情況等進(jìn)行明察暗訪，對紀(jì)律松懈、工作推進(jìn)不力、落實政策不到位的相關(guān)人員采取責(zé)令整改、組織約談、通報批評等方式進(jìn)行處理。2015年以來，共組織約談22人，通報批評15人，以鐵的紀(jì)律、強(qiáng)的措施推動工作落到實處，教育引導(dǎo)黨員干部以“等不起”的責(zé)任感、“慢不得”的緊迫感、“坐不住”的危機(jī)感，圍繞中心、主動介入，爭做黨建工作有業(yè)績、“美麗家園”有突破、產(chǎn)業(yè)推進(jìn)有實招、苗城建設(shè)有作為、招商引資有實效、民族團(tuán)結(jié)有抓手、旅游發(fā)展有激情、制度執(zhí)行有底氣的“八有”干部排頭兵。