省委九屆十一次全會召開后，麗江市委研究制定了《中共麗江市委貫徹省委關于落實全面從嚴治黨要求建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍決定的意見》，以強烈的責任感和使命感落實全面從嚴治黨要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，匯聚推進改革發展的智慧和力量，激發廣大干部干事創業的熱情和干勁。
強化管黨治黨的主責意識，著力抓基層打基礎。加強黨建工作骨干隊伍建設，加強市、縣、鄉黨委組織員隊伍建設，全市65個鄉鎮按副科級配備了組織委員。出臺《麗江市黨建工作問責辦法（試行）》，分級建立黨委書記抓基層黨建責任清單、任務清單、問題清單，明確細化25條問責標準。加大投入保障，市級財政3年新增投入1個億，全面落實村（社區）干部待遇，努力保障基層黨組織工作活動經費，集中推進村級活動場所和綜合服務平臺建設。持續開展晉位升級，轉化提升后進黨組織343個，處置不合格黨員328名。
強化忠誠干凈擔當意識，提升黨員領導干部能力素質。全市各級各部門開展中心組集中學習221次，市、縣主要領導帶頭上黨課232場次，開展專題研討4輪366場次。開辦專題教育培訓班10期，培訓各級黨員干部1155人次。先后選派950余名干部到鄉鎮、村社擔任新農村建設指導員。組織102名年輕干部跨部門、跨行業、跨區域輪崗交流，豐富年輕干部的任職經歷。先后選派75名干部到省級以上機關和經濟發達地區掛職鍛煉，培養一批懂經濟、善經營、會管理的人才隊伍。
強化選人用人標準，善選善訓善用善管善待干部。認真落實好干部標準，樹立正確用人導向，從嚴選拔干部，嚴防選人用人不正之風。制定《麗江市干部調整動議工作規則》。抓干部日常管理和監督，年內有293名干部對相關情況進行了報備；抓干部專項監督檢查，對65名在企業兼（任）職干部進行了規范，對182名在社會組織兼職干部進行審批。制定實施《麗江市治理庸懶散奢行為問責辦法》、《麗江市防治鄉鎮（街道）干部“走讀”行為規定》，通過暗訪走訪、跟蹤督查等方式，查處“慵懶散奢”問題干部23名，查處貪污賄賂、失職瀆職、違反廉潔自律規定、違反財經紀律等黨員干部101人。制定《麗江市關于支持和保護黨員干部改革創新干事創業的實施意見（試行）》，旗幟鮮明地支持改革者、保護干事者、褒獎擔當者。
強化黨風廉政建設主體責任，用制度管人管權管事。突出主責擔當，牽好黨風廉政建設“牛鼻子”，研究出臺《貫徹落實省委<關于落實黨風廉政建設監督責任的規定>的實施意見》，召開市委常委會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作10次22項；市委中心組安排黨風廉政建設專題學習4次；市委、市政府班子成員與分管單位、部門共同研究黨風廉政建設工作180次，開展廉政談話600人次。推行黨委（黨組）主體責任清單制；制定出臺《麗江市權力公開透明運行規定》，嚴格落實黨政機關主要領導不直接分管人事、財務、物資采購、工程招標制度和研究“三重一大”事項末位表態制度；約談50個單位和部門的90名領導干部，對98名新提拔的處級干部進行了任前廉政提醒談話，查處私設“小金庫”問題1個。持續整治“四風”，派出168個明察暗訪組、811人次，開展明察暗訪9次，對6個單位和68名干部職工進行問責；查處違反中央八項規定精神問題4人，通報違反工作紀律問題47件59人、違反公務用車管理規定等問題17件20人，推進作風建設常態化。
強化監督執紀問責，把紀律規矩挺在前面。開展廉政教育20場次，對全市8000余名黨員干部進行了廉政教育。開展廉政提醒談話100人次，約談或委托約談50個單位90余名領導干部。對98名新提拔（交流）的處級干部進行了任前廉政提醒談話，30名市管黨政領導班子主要負責人在市紀委全會上進行了述廉。堅持問題導向，建立“一月一督查、一月一總結”工作機制，組織督查9次，指出各單位存在問題900多個。嚴肅查處違紀違法案件，全市各級紀檢監察機關受理信訪舉報444件次，初步核實327件，立案調查146件166人，給予黨政紀處分149人，其中縣處級干部9人，鄉科級干部35人，挽回經濟損失1089.35萬元。