今年以來，為加強對黨員干部的監督管理，鎮沅縣紀委監察局深入開展談話教育，進行廉政談話、約談、誡勉談話“三個談話”，進一步筑牢拒腐防變思想道德防線，有效預防和減少腐敗問題發生，確保黨員領導干部健康成長。
廉政談話明規矩。出臺《鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣科級領導干部廉政談話辦法》，對新進人員、新提拔的干部、交流輪崗的干部進行任前談話，采取集體談話和個別談話相結合的形式，使其明確政治規矩、廉政責任和紀律要求。截止10月，縣紀委監察局、縣委組織部對今年新提任、晉升、輪崗的121名領導干部集體廉政談話。
約談談話告不足。針對黨員干部，特別是領導干部在黨風廉政建設方面容易發生或已經出現的問題進行廉政談話，避免或減少違紀違法問題的發生。出臺《鎮沅縣科級領導干部約談制度》，通過約談，進一步增強了黨員領導干部積極擔當主體責任和監督責任的決心，明確了工作差距，有助于查找和解決本單位存在的突出問題，以點帶面，積極作為，進一步強化黨風廉政建設。截至10月底，縣紀委監察局已與25名黨政領導干部進行了約談。
誡勉談話促整改。對存在輕微違紀或屬于思想、工作作風及一般廉潔自律方面問題的黨員領導干部，由縣紀委或紀檢組及時約其誡勉談話，深化他們對不拘小節所產生危害的認識，防止了小問題變成大問題，輕問題轉化為嚴重問題，教育和挽救黨員領導干部。截至10月底，已對12名黨員領導干部進行了誡勉談話。（普紅寧）